CAJA3. BANCO MALO.

El 'banco malo' podrá alquilar sus pisos y también demoler promociones.

Según figura en el plan de negocio remitido a posibles inversores, sus gestores elegirán en cada momento la mejor opción para lograr la máxima rentabilidad.


En pocas Líneas Nº 4

Celebrada primera reunión en la Inspección de Trabajo de Málaga

Denuncias de CCOO por exceso de horas de formación por la laborabilidad de los jueves y prolongaciones de jornada.


CAJA3. MERKEL Y KEYNES.

Las consecuencias económicas de la señora Merkel.

En 1920, John Maynard Keynes publicó su conocida obra Las consecuencias económicas de la paz, en la que criticaba duramente las decisiones de la Conferencia de Versalles a propósito de las reparaciones de guerra exigidas a Alemania y a sus aliados.


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN : ¿Quiénes son los principales actores que operan en los paraísos fiscales?

Los paraísos fiscales son el destino de operaciones que mueven importantes sumas de dinero, aunque dada la falta de transparencia es difícil cuantificar su magnitud.


CAJA3. PACTO DE TOLEDO.

CCOO exige al Gobierno que respete el Acuerdo de pensiones alcanzado en 2011.

CCOO considera inoportunas e innecesarias, las modificaciones que ahora pretende abordar el Gobierno en relación con la regulación de las distintas formas de jubilación anticipada.


CAJA3. SEGURIDAD SOCIAL.

La Seguridad Social y el misterio del déficit.

El ministerio de Hacienda ha enviado a Eurostat un desvío en las cuentas de la Seguridad Social sin precedentes.


CAJA3. Se busca: BCE y CNMV

CC.OO plantea que el Parlamento analice e investigue a la CNMV y al Banco de España en el proceso de participaciones preferentes.

Es innegable que los gestores de las entidades han incurrido en responsabilidades. En la comercialización de estos productos se han cometido abusos, seguro. Si han delinquido es algo que se encuentra ya en el terreno jurídico Pero, es evidente que se hizo con conocimiento y autorización, cuando no con el aliento, de los supervisores y reguladores. Y que, por lo tanto, el Parlamento debe investigar también su comportamiento en el proceso de emisión de participaciones preferentes.


CAJA3. DESENLACE DE LAS CAJAS.

Las cajas actuaron como bancos sin tener la posibilidad de capitalizarse como ellos.

·         De las 45 entidades que había en 2009, sólo 9 grupos luchan por su pervivencia como operadores financieros independientes tras las fusiones y nacionalizaciones.

·         La Unión Europea pretende obligar a estas instituciones de crédito a que no controlen de forma mayoritaria los bancos a los que han trasvasado sus negocios.


CAJA3. AHORA MÁS QUE NUNCA,EUROPA

Habermas y el Nobel de la Paz para la Unión Europea.

Se está destruyendo el "Estado del  Bienestar" para lograr el "Bien Estar del Estado, la banca y el poder financiero."


CAJA3. BCE-DEUDA ESPAÑA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN: ¿Sería suficiente la compra masiva de bonos por el BCE para aliviar la presión sobre la deuda española?

Mientras el Gobierno español sopesa presentar el rescate financiero a Europa y al Fondo Monetario Internacional (FMI) para . . .


CAJA3. POLITICA Y EFICACIA.

Esto no tiene ni pies ni cabeza.

¿Puede darse la circunstancia de que exista una información contrastada y relevante que demuestre los efectos negativos de una determinada política y su falta de eficacia y que, sin embargo, los Gobiernos no la tengan en cuenta?


CAJA3. BCE-AGENCIAS CLASIFICADORAS.

Estudio publicado por el BCE acusa que agencias clasificadoras favorecen a sus mejores clientes.

Un documento de trabajo de la entidad sostiene que las calificaciones de Moody’s, S&P y Fitch no son creíbles y que son mejores para las compañías que les solicitan más servicios.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.