CAJA3. ¿DEMOCRACIA?

Una democracia para subnormales.

Al PP le encanta alardear de “raíces cristianas”. No de las que prohíben mentir y robar, obviamente, sino de las de mantilla, peineta y ventosidades disimuladas en la iglesia.


CAJA3. DERECHOS LABORALES.

'Los derechos de los trabajadores son nuestra única preocupación'.

Para algunos medios de comunicación, los sindicatos "han cobrado comisiones en el caso de los ERE de Andalucía, incluso han llegado a impulsar ERE fraudulentos y beneficiarios intrusos".


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias de economía y sobre el sector financiero, 04 de abril

  • LIBERBANK MANTIENE SU INTENCIÓN DE RECORTAR SALARIOS Y GASTOS EL 25 %
  • EL GOBIERNO RECIBE UN SOPLO DE AIRE FRESCO: EUROSTAT ACEPTA LA SAREB COMO ENTE PRIVADO
  • LA INMOBILIARIA DE BANKIA QUIERE VENDER EN SUBASTA UNOS 500 INMUEBLES DE SEGUNDA MANO.
  • EL DESPIDO EN BANCA SE ABARATA UN 37% EL AÑO DE LA REFORMA LABORAL
  • LA CAÍDA DEL CRÉDITO SE ACELERA PESE AL MULTIMILLONARIO RESCATE DE LA BANCA
  • EL PRIMER DIARIO ECONÓMICO DE ALEMANIA PIDE QUE SE PAREN LOS AJUSTES EN ESPAÑA
  • LA CAI 'QUEMA' AL PP Y AL PAR
  • LAS ENTIDADES NACIONALIZADAS PERDIERON 22.000 MILLONES EN DEPÓSITOS EL AÑO PASADO
  • UN CONSEJERO DE CAI Y OTRO DE CAJA3 PRESENTAN SU DIMISIÓN
  • EL GOBIERNO SE NIEGA A DAR DATOS DEL ALQUILER DE LA SEDE DEL 'BANCO MALO' ALEGANDO QUE ES UNA ENTIDAD PRIVADA
  • EN ENERO DE 2013, SE AUTORIZARON 2.976 ERE QUE AFECTARON A 46.309 PERSONAS


CAJA3. RECORTES SOCIALES.

El Gobierno impone nuevos recortes sociales.

Nuevo número de Gaceta Sindical en el que se analiza la última reforma de la jubilación anticipada y parcial, así como del subsidio de desempleo para mayores de 55 años, aprobada por el Gobierno del PP a través de un Real Decreto Ley para imponer nuevos recortes de derechos sociales.


CAJA3. PARO.

La lucha contra el paro no es técnica sino política.

Es así porque el paro no constituye un problema para todo el mundo.


Gaceta Sindical edición especial

La reforma de las jubilaciones anticipadas y del subsidio de desempleo

Esta edición especial de la Gaceta Sindical, recoge las modificaciones que introduce el Real Decreto Ley 5/2013 en cuanto a la jubilación anticipada y parcial, así como del subsidio de desempleo para mayores de 55 años y medidas que afectan a los ERE. Leer más...


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 02 de abril.

  • DE BANKIA A FRANCFORT: ASÍ EMPEZÓ EL RESCATE
  • FIRMADO EL ACUERDO DE REESTRUCTURACIÓN EN IBERCAJA
  • LOS CONSEJEROS DE NOVAGALICIA BANCO GANARON UN 4,9% MÁS EN 2012
  • EL BANCO DE ESPAÑA Y LA BAJADA DE SUELDOS AJENOS
  • EL PARO EN EXTREMADURA SIGUE AUMENTANDO ANTE LA INDIFERENCIA Y LA PASIVIDAD DEL GOBIERNO REGIONAL
  • EL GOBIERNO ENDURECE EL ACCESO A LA JUBILACIÓN
  • INDUSTRIA TAMBIÉN PLANEA ENVIAR LOS HUERTOS FOTOVOLTAICOS A LA SAREB
  • LIBERBANK Y LOS SINDICATOS RETOMAN MAÑANA MIÉRCOLES EL PLAN DE AJUSTE LABORAL


Semana Santa y la Comisión de Seguimiento del ERE


¿Qué es la fe? ¿Y tú me lo preguntas? mientras clavó mis pupilas sobre los papeles aportados por La Empresa.

La fe es un marcador, un ítem, una columna más entre tantas; la fe es un sí o un no. Ésta es por desgracia la documentación que aporta La Empresa en las reuniones de seguimiento del ERE.


CAJA3. EE.UU. Y EUROPA.

La inmunidad de los bancos.

La economía en EEUU no va del todo bien. Aunque mejor que en Europa –donde la economía va muy mal-, la situación económica y social en EEUU no es satisfactoria.


CAJA3. HACIENDA PÚBLICA.

Técnicos de Hacienda ... RESPONDEN: ¿Por qué Hacienda tuvo un trato de favor con los defraudadores de la lista Falciani?

El próximo 15 de abril la justicia española deberá resolver si permite la extradición a Suiza de Hervé Falciani, un ex empleado del HSBC conocido por sustraer información de evasores fiscales en Suiza.


CAJA3. SECTARISMO IRRACIONAL.

OÍDO SINDICATOS: ¡CON LA CABEZA BIEN ALTA!

Había una vez un hombre ...


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero.

  • NOVAGALICIA PASA DE UNA MOROSIDAD DEL 22,6% A QUE, TRAS EL BANCO MALO, SP ENSALCE LA CALIDAD DE SU CRÉDITO
  • DE GUINDOS ULTIMA EL MAPA FINAL DE NUEVE BANCOS QUE PRESENTARÁ A LA UE EN JUNIO
  • "ENVÍAN A LA POLICÍA CONTRA LOS DESAHUCIADOS, PERO NO CONTRA LOS CORRUPTOS", AFIRMA COLAU
  • EL MOVIMIENTO 25S LLAMA A "ASEDIAR" EL CONGRESO HASTA LA DIMISIÓN DEL GOBIERNO
  • EUROSTAT NIEGA UN CAMBIO EN LA METODOLOGÍA PARA CALCULAR EL DÉFICIT
  • EL BANCO DE ESPAÑA ANALIZÓ Y NO RECHAZÓ EL PLAN DE RATO PARA BANKIA


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.