GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 30 de septiembre.

  • MEDEL SE JUBILA CLANDESTINAMENTE EN LA SEGURIDAD SOCIAL PARA ASEGURARSE UNA PENSIÓN PRIVADA DE 1,2 MILLONES
  • CHIPRE: LO PEOR ESTÁ AÚN POR LLEGAR
  • UNA SOBRINA DE DE GUINDOS Y LA HIJA DE ARIAS CAÑETE SERÁN DIRECTIVAS EN COMPETENCIA
  • BANKIA CREA EN VALENCIA, OFICINAS QUE ABREN POR LA TARDE, ,Y REDUCE EL HORARIO DE CAJA EN TODAS LAS DEMÁS
  • LOS PRESUPUESTOS DE LA ‘NO RECUPERACIÓN’
  • EL 'BANCO MALO' CONDONA EL 45% DE UNA DEUDA DE 8 MILLONES A VERA, QUE ATISBA LA SALIDA DEL CONCURSO
  • UNICAJA BANCO REDUCE LOS MIEMBROS DE SU CONSEJO
  • EL BANCO DE ESPAÑA ALABÓ EN 2008 A LOS GESTORES QUE LLEVARON A BANCAJA A SU DESAPARICIÓN
  • CAJA DUERO CERRARÁ EN TRES SEMANAS DOCE OFICINAS EN EXTREMADURA
  • LOS PREFERENTISTAS DE CEISS DENUNCIARÁN ANTE LA JUSTICIA DE LA UE SI NO LOGRAN TODO EL DINERO
  • LA BANCA NECESITARÁ 5.000 MILLONES MÁS EN PROVISIONES POR CRÉDITOS REFINANCIADOS


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

CCOO presenta una propuesta para aumentar los ingresos del Sistema Público de Pensiones

CCOO rechaza la pérdida de poder adquisitivo de las pensiones que pretende el Gobierno. EL Ejecutivo no hace frente a los verdaderos retos del sistema de pensiones.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 25 Y 26 de Septiembre

  • BANCO DE ESPAÑA: LA REFORMA LABORAL HA SERVIDO PARA BAJAR SALARIOS.
  • EL PRESIDENTE DE CAI SUBRAYA QUE LA INTEGRACIÓN CON IBERCAJA BANCO AVANZA "DE FORMA MÁS QUE SATISFACTORIA"
  • AFECTADOS POR LAS PREFERENTES INVITAN A DEJAR MENSAJES CONTRA LOS BANQUEROS EN UN GRAN PANEL INSTALADO EN VALENCIA
  • BANKIA SIGUE EN CAÍDA LIBRE: VALE UN 94% MENOS QUE CUANDO AGRUPÓ SUS ACCIONES
  • BLAS HERRERO SE UNE A LOS MASAVEU PARA CREAR UN FRENTE ASTURIANO EN LIBERBANK
  • ACER Y ASUS NEGOCIAN SU FUSIÓN
  • FRACASO DEL ‘BANCO MALO’
  • EL FROB INSTA A UNICAJA BANCO A QUE CIERRE EN NOVIEMBRE LA FUSIÓN DE CEISS
  • DESCUBRE LOS BANCOS CON MAYOR MORA HIPOTECARIA (RANKING)
  • EL PARLAMENTO AUTONÓMICO APUESTA POR UNA "SALIDA" PARA CAJA RURAL QUE LE PERMITA CONSERVAR SU "EXTREMEÑIDAD"


GRUPOIBERCAJA. PENSIONES.

PROPUESTAS DE CCOO PARA AUMENTAR LOS INGRESOS DEL SISTEMA PUBLICO DE PENSIONES

Propuestas de CCOO para aumentar los ingresos del sistema público de pensiones, con medidas a tomar en el corto, medio y largo plazo, que estabilizan las cuentas del sistema de pensiones, garantizan el cumplimiento de los compromisos de revalorización de las pensiones, y sirven para asegurar la sostenibilidad del sistema.


GRUPOIBERCAJA. SETENCIA TRIBUNAL SUPREMO.

Cinco lecciones de la sentencia Caprabo vs comisiones del auxiliar administrativo.

Según un artículo de Expansión, el Tribunal Supremo ha absuelto a un auxiliar administrativo de Caprabo que cobró más de 6 millones de euros en comisiones pagadas por el proveedor de bolsas de plástico.


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

CCOO propone una Renta Mínima Garantizada para todo el Estado

CCOO ha hecho pública una propuesta, que trasladará al Gobierno, grupos parlamentarios, organizaciones sindicales y ONG, para la creación de un sistema de rentas mínimas garantizadas a nivel estatal.


Cómo se gestionan y retribuyen las horas extras en Arsys

HORAS EXTRAORDINARIAS

Más información en el art. 35 del ET, en el art. 29 del Convenio y en el Acuerdo:

Documento conformidad horas extras, Vacaciones y prestación por enfermedad
Estatuto de los trabajadores
XVI Convenio Colectivo Estatal de Planificación

También puedes consultarnos tus dudas.


GRUPOIBERCAJA. RENTA MINIMA.

Ignacio Fernández Toxo y Carlos Bravo presentan la propuesta de CCOO para proteger a 1.068.000 personas sin ingresos.

"Ante el avance de la pobreza y de la exclusión social, España necesita un sistema de rentas mínimas garantizadas".


Coordinadora Sindical BBVA - Comunicado Conjunto

Declaración de Madrid 2013

En la ciudad de Madrid, reunidas las representaciones sindicales que se detallan al final de este documento, ACUERDAN la siguiente Declaración de Madrid 2013.
Objetivos del encuentro: 1
- Reforzar la comunicación y conocimiento entre las representaciones sindicales de BBVA en México, América del Sur, Portugal y España. 2- Transmitir y generalizar los elementos de avance sindical, de derechos y condiciones laborales, de diálogo y negociación colectiva en las empresas del Grupo.

 


NOTICIAS DE PRENSA. LEHMAN Y LAS CRISIS

A cinco años de la quiebra de Lehman proliferan las semillas de la próxima crisis

Hace cinco años, el 15 de septiembre de 2008, la quiebra de Lehman Brothers desató la que se conoce como la madre de todas las crisis financieras.


GRUPOIBERCAJA. COMFIA TV

Comfia TV: Secciones Sindicales, Agrupaciones Territoriales y Agrupaciones Estatales. ¿Qué hacen? ¿Cómo se relacionan entre si?

No os perdáis la nueva sección de comfiatv, en ella os contamos qué es lo que hacemos en COMFIA. Además Laura nos trae la última hora sobre Catalunya Banc, el Banco Sabadell y la Fundación 1º de Mayo. Para finalizar, Pilar nos hablará del finiquito.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 24 de Septiembre

  • LOS TRABAJADORES DE CATALUNYA BANC CONVOCAN DOS DÍAS DE HUELGA
  • EL CUÑADO DE MAS MULTIPLICA POR 60 SU FACTURACIÓN AL GOVERN
  • COMIENZAN A COMUNICAR TRASLADOS FORZOSOS EN EL BANCO CCM
  • MENÉNDEZ PODRÁ SEGUIR EN CAJASTUR Y LIBERBANK SI PROSPERA UN PACTO PP-PNV
  • CISMA TOTAL ENTRE EL BANCO DE ESPAÑA Y EL FROB POR LAS CAJAS NACIONALIZADAS
  • EL BANCO MALO SE DISPONE A APLICAR QUITAS A LA DEUDA DE LAS INMOBILIARIAS
  • LOS DEBERES PENDIENTES DE UNICAJA
  • EL BCE, DISPUESTO A OFRECER A LA BANCA UNA NUEVA INYECCIÓN DE LIQUIDEZ  


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.