GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 24 de octubre

  • BANCO SABADELL OBTIENE UN BENEFICIO NETO ATRIBUIDO DE 186,1 MILLONES DE EUROS, EL DOBLE QUE EN EL MISMO PERÍODO DEL AÑO ANTERIOR
  • SANTANDER OBTIENE UN BENEFICIO DE 3.310 MILLONES, UN 77% MÁS QUE EN EL MISMO PERÍODO DE 2012
  • BANKINTER DUPLICA SU BENEFICIO NETO EN LOS NUEVE PRIMEROS MESES DEL AÑO, HASTA LOS 155,8 MILLONES DE EUROS
  • BANKIA NOMBRA A ALFREDO LAFITA COORDINADOR DE LOS CONSEJEROS INDEPENDIENTES
  • DOS AÑOS DE CÁRCEL PARA UN JEFE DE SUCURSAL DE LA CAM POR ROBAR 468.000 EUROS
  • EL GOBIERNO APROBARÁ LA NORMA SOBRE LOS CRÉDITOS FISCALES ANTES DE RESOLVER LA SUBASTA DE NOVAGALICIA
  • NCG BANCO. EL FROB SÓLO HA PEDIDO OFERTAS A BBVA, SANTANDER, CAIXABANK Y GUGGENHEIM
  • EL CHEQUEO DEL BCE SERÁ DISTINTO PARA CADA BANCO DE LA ZONA EURO
  • NARCÍS SERRA AL FISCAL: 'CREÍAMOS QUE LA CAJA SALDRÍA ADELANTE'


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‘El Mundo’ acusa a CCOO de contratar a una militante para realizar tareas de mecanografía.

Ante la noticia aparecida en el periódico ‘El Mundo’, el pasado sábado 19 de octubre de 2013, en la que se acusa a CCOO de contratar a una militante para realizar "tareas de taquígrafa y mecanógrafa", el sindicato aclara:


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Ley de emprendedores ¿tanto ruido para estos cambios?

Tal y como podemos ver en la infografía que acompaña al post, el resumen completo de la Ley de Emprendedores es bastante decepcionante.


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Noticias sobre economía y sector financiero 23 de octubre

  • EL BCE PEDIRÁ UN CAPITAL MÍNIMO DEL 8% A 128 ENTIDADES, 18 DE ELLAS ESPAÑOLAS
  • EL DESARROLLO, LA RIQUEZA, LA COMPETITIVIDAD Y LA IGUALDAD ESTÁN RELACIONADOS
  • LIBERBANK EMITIRÁ 31,65 MILLONES DE ACCIONES PARA CANJEARLAS POR OBLIGACIONES
  • EL CONSEJO DE CAIXA PENEDÈS NO CONOCÍA LAS PENSIONES MILLONARIAS
  • LAS ONG QUE TENGAN PÉRDIDAS DURANTE DOS AÑOS NO PODRÁN ACCEDER A AYUDAS PARA LA COOPERACIÓN AL DESARROLLO
  • BOTÍN, FAINÉ Y ALIERTA, NUEVOS PATRONOS DEL REINA SOFÍA
  • SÓLO 150 INMOBILIARIAS RECLAMAN AL 'BANCO MALO' UNA QUITA DE LA DEUDA
  • BANKIA LIQUIDARÁ LOS ARBITRAJES SOBRE PREFERENTES EN EL PRIMER TRIMESTRE DE 2014
  • ALMUNIA RECHAZÓ POR CARTA LA PETICIÓN DE DRAGHI DE SUAVIZAR LAS REGLAS PARA LA BANCA


Contra la precarietat laboral a Eurest Colectividades, SL, de Girona

Denúncia de CCOO i UGT a la Inspecció de Treball


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Las razones de Jorge Arzuaga.

En Madrid, zona cero del movimiento de los indignados, donde está centralizado todo el poder político, Jorge Arzuaga estará en huelga de hambre hasta que el gobierno dimita y convoque elecciones anticipadas.


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¿Fascismo en EEUU? El caso del Tea Party.

Los miembros del Tea Party en EEUU tienen características comunes con el nacional catolicismo español.


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Noticias sobre economía y sector financiero 22 de octubre

  • LAS NUEVAS TARJETAS DE CAJATRES PERMITEN AHORRAR UN 3% EN LAS GASOLINERAS
  • SAREB: SE VENDE CASTILLO POR MEDIO MILLÓN
  • CEISS-UNICAJA, UNA RELACIÓN QUE NUNCA LLEGA AL ALTAR 
  • LA AYUDA A LA BANCA SITÚA A ESPAÑA COMO EL PAÍS CON MÁS DÉFICIT DE LA UE
  • SERRA JUSTIFICA LOS SUELDOS MILLONARIOS EN CAIXA CATALUNYA POR AJUSTARSE AL MERCADO
  • DENUNCIAN SUPUESTOS PAGOS DE LIBERBANK A UN EX RESPONSABLE DE ENERGÍA
  • CCOO COMFIA DENUNCIA A LÓPEZ DEL HIERRO
  • EMPLEADOS DE LIBERBANK ‘CELEBRAN’ UN AÑO DE PROTESTAS CON UN “CONCIERTO” FRENTE A LOS PREMIOS PRÍNCIPE DE ASTURIAS
  • SANTANDER DEBERÁ DEVOLVER 486.000 EUROS INVERTIDOS EN LEHMAN BROTHERS
  • EL TRABAJADO ESPAÑOL ES CASI TAN PRODUCTIVO COMO EL EUROPEO CON UN SALARIO UN TERCIO MENOR
  • EL BENEFICIO DE LA BANCA HASTA SEPTIEMBRE SUPERARÁ LOS 7.000 MILLONES
  • LAS MANIOBRAS DE DRAGHI IRRITAN A BRUSELAS
  • BAJAN LOS SALARIOS, CAE LA RENTA Y SE HUNDE LA DEMANDA
  • "PENSÁNDOLO BIEN, MATARTE A TI O A TODOS LOS DE TU CALAÑA NOS VA A SALIR IGUAL DE CARO", LE ESPETÓ UN MIEMBRO DE NNGG A ALBERTO GARZÓN


Huelga por el convenio de oficinas y despachos de Bizkaia, MOVILIZATE!!!

EL TIEMPO PARA SALVAR EL CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS SE AGOTA

La reforma aprobada en julio de 2012 (ley 3/2012) dinamitó las relaciones laborales en nuestro país pues, con la crisis como excusa, ha concedido al empresariado un poder casi ilimitado. Entre otras cuestiones, dicha ley establece que "transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquél perderá, salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación." Esto significa que, si no alcanzamos antes un acuerdo, el próximo 15 de diciembre quedará derogado el convenio de oficinas y despachos de Bizkaia.

Esta reforma, junto a otras (sanidad, educación, pensiones…) están permitiendo al Gobierno consolidar un nuevo modelo de sociedad que responde a sus postulados ideológicos. Los salarios se están devaluando como consecuencia de las distintas fórmulas que la ley permite (modificación de condiciones, inaplicación del convenio…). Entre estas, la más devastadora es la derogación del convenio simplemente dejando pasar el tiempo, con lo que, a falta de otro de ámbito estatal, nuestras nuevas condiciones de trabajo serían las establecidas por las leyes (salario mínimo de 645,30€, jornada de 1.820 horas anuales, retribuciones muy menguadas en las bajas por enfermedad, etc.)

Es absurdo negar que el terreno y las reglas del juego han cambiado, tanto por la crisis como por las reformas. Si hasta ahora con la negociación hemos conseguido mejorar las condiciones de trabajo, actualmente conservar lo que tenemos (es decir, vigente el convenio) es una victoria. Por consiguiente nuestras propuestas son una simple actualización de los salarios, limar algunos aspectos de la reforma y dejar el resto del convenio como está. Sin embargo la patronal es consciente de que el tiempo corre a su favor y que aguantar es ganar. En su última propuesta pretenden, junto a una pequeña subida salarial, ampliar la jornada laboral a sábado y domingo, quitar la garantía mínima, convertir los trienios en quinquenios con un máximo de dos, limitar los complementos en Baja por enfermedad común… Después de diez reuniones de la mesa negociadora, este resultado es decepcionante.

En este contexto nos hemos visto obligados a convocar una jornada de huelga para el próximo 30 de octubre. Faltan dos meses para que nos quedemos sin convenio y la patronal (nuestras empresas en definitiva) tienen que ser conscientes de que esto no va a quedar sin respuesta. Ya que la única forma de salvaguardar unas condiciones laborales dignas para los/as más de 22.000 trabajadores/as del sector es mantener este convenio, todos/as tenemos que involucrarnos y secundar esta jornada de paro. No podemos ser indiferentes.

Bilbao, 17 de octubre de 2013


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Noticias sobre economía y sector financiero 21 de octubre

  • ANTE INFORMACIONES APARECIDAS SOBRE DESVÍOS DE SUBVENCIONES POR PARTE DE ESTE SINDICATO TOMANDO COMO FUENTE CONCLUSIONES DE UN INFORME PERICIAL
  • POBREZA, AUSTERIDAD Y FINANCIARIZACIÓN
  • INTERIOR CAMBIA POR TERCERA VEZ EN DOS AÑOS AL RESPONSABLE DE LOS CASOS DE CORRUPCIÓN
  • LOS DEPÓSITOS SUBEN SU RENTABILIDAD, PERO CON CONDICIONES
  • SAREB LANZA UNA CARTERA CON MANSIONES DE LUJO DE MÁS DE TRES MILLONES DE EUROS
  • LOS EFECTOS DE LA REESTRUCTURACIÓN FINANCIERA EN EXTREMADURA
  • "PARA LOS USUARIOS MAL, PARA LOS DIRECTIVOS, MUY BIEN"
  • "LAS PERSPECTIVAS DE FUTURO SON BASTANTE HALAGÜEÑAS"
  • “LOS PREFERENTISTAS ESTAMOS PAGANDO LA COMPRA DE CEISS POR UNICAJA”
  • LA BANCA INAUGURA ESTA SEMANA LA TEMPORADA DE PRESENTACIÓN DE RESULTADOS
  • AUDIENCIA NACIONAL INVESTIGA TODAS LAS ENTIDADES NACIONALIZADAS SALVO CAJASUR
  • NCG Y CATALUNYA BANC: BOTÍN, FG Y FAINÉ RENUNCIAN AL ‘ESTA PARA MÍ, ESTA PARA TI’
  • NARCÍS SERRA Y ADOLF TODÓ DECLARAN COMO IMPUTADOS POR ADMINISTRACIÓN DESLEAL EN CATALUNYA CAIXA
  • ALEMANIA TAMBIÉN DESPILFARRA MILES DE MILLONES DE DINERO PÚBLICO


Presentamos las conclusiones de la Comisión de Investigación interna sobre los ERE fraudulentos en Andalucía

"CCOO no ha cometido ninguna ilegalidad ni hay indicios de enriquecimiento personal de ningún responsable sindical"

El Secretario General de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y el Secretario General de CCOO de Andalucía, Francisco Carbonero, han aseverado que CCOO no ha cometido ninguna ilegalidad – "CCOO no ha formado ni forma parte de ninguna trama de reparto de subvenciones" – ni hay indicios de enriquecimiento ilícito por parte de las Federaciones afectadas o beneficio personal de ningún responsable sindical, durante la presentación de las conclusiones y recomendaciones de la Comisión de investigación interna sobre la actuación del sindicato en los ERE de Andalucía.

RESUMEN RUEDA DE PRENSA


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La fantástica política económica del PP.

Escuchando a los voceros del PP y a sus medios de prensa, La Razón, ABC, el Mundo, sacamos la conclusión de que estamos siendo guiados a un nuevo paraíso económico y a la explosión más grande y gloriosa de España ¿Nos llevan realmente al paraíso?  NO


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.