GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

No al Tratado de Comercio e Inversiones USA-UE.

Regulación financiera, deuda y capital financiero.

La actual crisis económica ha puesto de manifiesto la insuficiencia de la normativa regulatoria sobre el sector financiero.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.

EL FRAUDE EN LOS CURSOS DE LA PATRONAL MADRILEÑA SUPERA LOS 15 MILLONES.

Este caso, al contrario de otros de menor calado, no ha saltado a las portadas de los periódicos.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANDCIERO Y ECONOMIA.

¿DOS AÑOS DE REFORMA LABORAL O DE DESTRUCCIÓN DE EMPLEO Y DE DERECHOS?

El pasado 12 de febrero se cumplieron dos años de la entrada en vigor del Real Decreto Ley, posteriormente convertido en Ley, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 26 de febrero.

  • ¿QUIÉN COMPRARÁ BANKIA? BANCOS NACIONALES Y EXTRANJEROS NO SERÁN GRANDES INVERSORES POR AHORA
  • IBERDROLA PONE A LA VENTA SU PAQUETE EN EL BANCO MALO EN PLENO ENCONTRONAZO CON MONCLOA
  • LA MOROSIDAD DE LOS BANCOS CON LAS COMUNIDADES DE VECINOS AUMENTA UN 33%
  • CCOO Y UGT RECHAZAN LA 'TARIFA PLANA'
  • LA CUMBRE SOCIAL DENUNCIA LA "REPRESIÓN" DE LOS DERECHOS Y LIBERTADES EMPRENDIDA POR EL GOBIERNO
  • RAJOY PRESUME DE ‘PRIMA DE RIESGO’ PERO SE MUESTRA INCAPAZ DE OFRECER SEÑALES DE CAMBIO SOBRE LA ECONOMÍA Y EL EMPLEO
  • 'SI ROSELL SE EMPEÑA EN MANTENER EL CRECIMIENTO CASI NULO DE LOS SALARIOS, LA RENOVACIÓN DEL ANC NO SERÁ POSIBLE'
  • EL FISCAL ARCHIVA EL CASO DEL MARIDO DE COSPEDAL EN LIBERBANK


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 25 de febrero.

  • MÁS DE 30.000 ‘ERASMUS’ RECIBIRÁN LOS 100 EUROS MENSUALES DE EDUCACIÓN TRAS LA RECTIFICACIÓN DE WERT
  • LIBERBANK OBTUVO 48 MILLONES DE BENEFICIO EN 2013
  • DEFENSA REPARTIRÁ ANUNCIOS DE PUBLICIDAD INSTITUCIONAL EN PRENSA SIN TENER EN CUENTA EL NÚMERO DE LECTORES
  • LA CNMV IMPONE AL BANCO SANTANDER DOS MULTAS QUE SUMAN 16,9 MILLONES
  • PP Y PAR RECHAZAN INVESTIGAR A CAI HASTA QUE NO SE RESUELVA LA QUERELLA
  • LOS INTERESADOS EN LA FILIAL DE FONDOS DE CATALUNYABANC TEMEN QUE LA VENTA SE FRUSTRE POR LA VENTA DE LA PROPIA MATRIZ
  • CCOO DENUNCIA LA VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE LIBERTAD SINDICAL Y LA CRIMINALIZACIÓN DE LA RESPUESTA SOCIAL
  • LA JUEZ INTERROGA A LA EXCÚPULA DEL PASTOR POR CINCO PRESUNTOS DELITOS
  • EL SUPERVISOR ELEVA DE SEIS MESES A DOS AÑOS LA INCOMPATIBILIDAD DE ALTOS CARGOS
  • LA EUROCÁMARA PIDE UN FONDO MONETARIO EUROPEO PARA SUSTITUIR A LA TROIKA


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

¿Por qué no mejora el empleo?

Los datos de paro registrado vuelven a mostrar –diga lo que diga el gobierno- que empeora el empleo en España. Es cierto que el paro aumenta en menor medida que en meses de enero anteriores, pero eso no ocurre porque haya más facilidades para encontrar trabajo sino porque aumentan los desanimados y se expulsa a gran cantidad de personas del mercado laboral, bien por desánimo, bien porque son inmigrantes que ya abandonan España o españoles que tratan de encontrar nuevas oportunidades fuera de su país.


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN ...: ¿Por qué los Técnicos de Hacienda rechazan el estatuto de la AEAT que proponen los inspectores?

De salir adelante esta propuesta, se podría convertir, en una especie de “ley mordaza”, algo que choca directamente con los derechos constitucionales a la libertad de expresión y opinión.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 24 de febrero.

  • «CAJA RURAL DEBE EMPEZAR A PENSAR EN QUE LA DIRIJA OTRA PERSONA»
  • LOS PROBLEMAS DEL FROB
  • EL HOMBRE FUERTE DE BARCLAYS EN ESPAÑA, NUEVO CONSEJERO DELEGADO DE LA SAREB
  • LOS TRIBUNALES CONDENAN AL GOBIERNO POR RETIRAR LA PAGA 'EXTRA' A LOS FUNCIONARIOS
  • EL GOBIERNO TRATA DE "ANIQUILAR" EL SECTOR DE LAS ENERGÍAS RENOVABLES
  • LA EUROCÁMARA PIDE ACABAR CON EL ANONIMATO DE LOS PROPIETARIOS DE EMPRESAS
  • LA CRISIS MULTIPLICA CASI POR 20 LOS PARADOS QUE RESCATAN SUS PLANES DE PENSIONES
  • A QUIÉN LE DEBE ESPAÑA UN BILLÓN DE EUROS
  • AMNISTÍA PIDE LA RETIRADA DE LA REFORMA DEL ABORTO POR IR CONTRA LOS DERECHOS HUMANOS
  • GOOGLE ENFRENTA A JOAQUÍN ALMUNIA CON LA EUROCÁMARA


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 20 Y 21 de febrero.

  • DESBANDADA DE DIRECTORES DE OFICINA EN LIBERBANK TRAS UNA INSPECCIÓN DE TRABAJO
  • LA SUPERVISIÓN FINANCIERA YA NO ES SOLO COSA DE HOMBRES
  • LOS INSPECTORES DE HACIENDA QUIEREN ACTUAR DE INCÓGNITO
  • LA MOROSIDAD REAL DE LA BANCA(SIN EL EFECTO SAREB) ALCANZA EL 16,5% EN DICIEMBRE. NUEVO RÉCORD
  • ¿QUIÉNES SON LOS FONDOS BUITRE CON LOS QUE NEGOCIA EL BANCO MALO?
  • CHOQUE EN LA UNIÓN EUROPEA POR LA LIQUIDACIÓN DE LOS BANCOS
  • EL SABADELL REDUCE A MENOS DE LA MITAD EL PRECIO PAGADO POR PENEDÈS A BMN
  • EL BANCO DE ESPAÑA CALIFICÓ A BANCAJA DE SOLVENTE AL MES DE UNIRSE A CAJA MADRID
  • EL FMI PIDE A SAREB DESARROLLAR NUEVAS ESTRATEGIAS DE LIQUIDACIÓN PARA APOYAR SU FLUJO DE CAJA
  • LOS GRUPOS EN EL PARLAMENTO DE EXTREMADURA BUSCARÁN UN ACUERDO PARA "FORTALECER" LA POSICIÓN DE CAJA BADAJOZ EN CAJA3
  • EL BDE DEJA A DELOITTE FUERA DEL PRÓXIMO EXAMEN A LOS BALANCES DE LA BANCA ESPAÑOLA
  • BANKIA BAJA UN 44% LA RETRIBUCIÓN DE SU CONSEJO Y GOIRIGOLZARRI GANA 500.000 EUROS COMO PRESIDENTE
  • ALEMANIA PRESIONA LOS SUELDOS ESPAÑOLES Y CONSIDERA INSUFICIENTE LA REDUCCIÓN DE LOS COSTES LABORALES
  • EL BANCO DE ESPAÑA NOMBRA A MARIANO HERRERA NUEVO DIRECTOR GENERAL DE SUPERVISIÓN
  • EL BCE TIENE 38.800 MILLONES EN DEUDA SOBERANA ESPAÑOLA


El sistema debe ser justo, transparente y objetivo. Si no, la Evaluación no sirve

Evaluación del Desempeño 2013 en Banco Santander



 
El proceso de Evaluación del Desempeño del año 2013 comienza el 21 de febrero para toda la Red de Oficinas, Territoriales y Equipos de Riesgos.

CCOO ha venido denunciando sistemáticamente los reiterados incumplimientos del sistema de Evaluación del Desempeño.  El sistema debe ser justo, transparente y objetivo. Si no, la Evaluación no sirve. 
 


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

Negociación Colectiva 2013

Balance anual de Negociación Colectiva (información de la Federación Estatal de Comfia-CCOO AÑO 2013)


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 18 de febrero.

  • EL SINDICALISMO EN ESPAÑA A LA CABEZA EUROPEA EN COBERTURA A LOS TRABAJADORES
  • DE LUNA MANTUVO PODERES EN LA INMOBILIARIA DE ING DURANTE SUS 15 MESES COMO NÚMERO 2 DE LA SAREB
  • LA JUNTA DE ANDALUCÍA QUIERE MULTAR CON 100 MILLONES A LA SAREB POR OCULTAR PISOS VACÍOS
  • SOBRE LA ADJUDICACIÓN A GOLDMAN SACHS DEL CONTRATO PARA LA PRIVATIZACIÓN DE BFA-BANKIA
  • LA PRIVATIZACIÓN EXPRÉS DEL BANCO DE VALENCIA, AL JUEZ
  • ¿QUIÉN ESTÁ DETRÁS DEL RALLY DE LIBERBANK? EL BANCO MULTIPLICA POR OCHO SU AUTOCARTERA
  • ¿FRENO A LA VENTA DE CATALUNYACAIXA?
  • PENSIONES: LOS PARTÍCIPES PAGAN 950 MILLONES POR LA GESTIÓN DE SUS PLANES
  • LA OCDE AVISA DE QUE LA RECAPITALIZACIÓN DE LA BANCA 'ESTÁ INCOMPLETA'


Destacadas

Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2024 (y 2023). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

5 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.


CCOO denuncia a Cualtis ante Inspección de Trabajo, por el Plan de Igualdad

CCOO ha interpuesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo, por el bloqueo que la empresa lleva a cabo en la mesa de negociación del Plan de Igualdad.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO ABRE DOS EXPEDIENTES SANCIONADORES A CUALTIS

A raíz de las denuncias puestas por CCOO ante la Inspección de Trabajo, dicho organismo, después de inspeccionar y solicitar información a la empresa, ha abierto dos expedientes sancionadores a por el incumplimiento de las normas en cuanto al Derecho de la Desconexión digital y Planificación preventiva en el estudio de psicosociales.


CUALTIS VUELVE A BLOQUEAR LA MESA DE NEGOCIACION DEL PLAN DE IGUALDAD

Como ya os informamos en el comunicado de 16 de junio, una vez realizado el procedimiento de mediación en el SIMA interpuesto por CCOO y llegados a acuerdos para retomar las negociaciones del Plan de igualdad, que fueron bloqueadas por la empresa desde octubre de 2021, CUALTIS vuelve a incumplir, al no presentar la documentación pactada y no comparecer a la reunión del pasado martes día 12 de julio


Ayuda estudios a empleados/as

Hoy hemos mantenido la última reunión de la comisión y aún estando muy cerca de llegar a un acuerdo definitivo, hay un punto con el que no podemos acercar posiciones.

La Comisión Mixta Paritaria del acuerdo de empresa sirve para vigilar, interpretar y hacer un seguimiento de este acuerdo. Pero en ningún momento tiene potestad de alterar o cambiar las condiciones firmadas.


"¡Están locos estos romanos!"

Desde esta Sección Sindical estamos convencidos que los incentivos generan más problemas que satisfacciones.

Creemos, aseguramos y afirmamos que..................


Hace poco tiempo en una empresa muy, muy cercana...


Del uso viene el abuso

El pasado 12 de marzo se publicó el RD-L 8/2019 en el que se disponía la obligación de establecer un sistema de fichaje de la jornada laboral.


De aquellos polvos, vienen estos lodos.

Tenemos una nueva actividad impuesta por la empresa Cualtis


¡¡¡¡¡No estamos locos!!!!!!

 ASCENSOS DE ADMINISTRATIVOS

En Cualtis pretende seguir ninguneando al colectivo de los administrativos, a los que considera trabajadores de segunda dentro de la empresa