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CCOO responde a Millás

Comisiones Obreras exige el derecho de réplica a la Cadena SER ante las opiniones expresadas por su colaborador Juan José Millás cuestionando el apoyo incondicional del sindicato hacia las camareras de piso. [Ver vídeo]





17 Octubre 2016

EL TRIBUNAL SUPREMO ANULA EL ACUERDO DE EXTENALIZACIONES DE BMN Y ENERGUIA WEB

UNA VEZ MÁS, LOS TRIBUNALES CORRIGEN LA ACTUACIÓN DEL BANCO

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13 Octubre 2016

LA ALPUJARRA SE UNE A SU DIPUTACIÓN FRENTE A LOS CIERRES DE OFICINAS

La Mancomunidad de Municipios de la Alpujarra Granadina se une, con su Declaración Institucional, a la iniciativa de la Diputación Provincial de Granada en defensa del derecho a la no exclusión financiera y contra el cierre de oficinas bancarias en las poblaciones más necesitadas de la provincia.

La Mancomunidad considera "un derecho fundamental y un servicio básico para los ciudadanos y ciudadanas y para el desarrollo de nuestros pueblos, la inclusión de los servicios financieros de calidad, accesibilidad y proximidad"

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4 Octubre 2016

PROMOCIÓN POR EXPERIENCIA EN BMN

COMPRUEBA TU NÓMINA

El Convenio Colectivo de Cajas de Ahorros y Entidades Financieras de Ahorro (CCA) establece, en sus artículos 24 y 25, el sistema de promoción dentro de los grupos profesionales 1 y 2, únicamente teniendo en cuenta el tiempo de permanencia en cada uno de los niveles.

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3 DE OCTUBRE DE 2016

Boletín La Sección 38

La Sección 38

E N  E S T E  N Ú M E R O

La Inspección de Trabajo sanciona a Tecnocom

Incumpliendo PLANES DE IGUALDAD

El timo de la chapa de Sheriff y el sueldo de ayudante

La NO Formación en habilidades

SINIESTRALIDAD laboral

CONVENIO DE GRUPO: Nueva prórroga

TURNOS en Tecnocom

FAQs

PASATIEMPOS

RINCÓN DEL AFILIADO: Descuentos para afiliados y afiliadas




28 DE SEPTIEMBRE DE 2016

Vídeo: "TRABAJADORES DESECHABLES"

Trabajadores desechables

¿Qué hace Tecnocom con su plantilla cuando pierde un proyecto o cliente?


27 Septiembre 2016

VENTA DE PARTICIPACIONES DE LOTERÍA EN OFICINAS

Este año, los beneficios obtenidos por la venta de participaciones de lotería de Navidad, remitida conjuntamente por el resto de secciones sindicales en BMN (UGT-SESFI-CGT), no serán compartidos con CCOO, ya que, ante la nueva normativa de Loterías del Estado, CCOO se ha visto obligada a no participar en  la venta conjunta de las mismas.

Tú decides si participas en su venta.

Nota: Por el mismo motivo, la Sección Sindical de CCOO en BMN no realizará venta de participaciones ni décimos de lotería mientras no aclaremos con la Administración de Loterías y Apuestas del Estado los términos correctos de su venta.


Condiciones laborales precarias en la cara B del turismo en la Comunidad de Madrid

Servicios CCOO de Madrid denuncia que el 90% de las nuevas contrataciones fueron temporales y a tiempo parcial

El turismo tiene una cara B, además de la que todos conocemos, que es la de la precariedad de los trabajadores del sector. Es lo que van a poner de manifiesto los sindicatos este martes, 27 de septiembre, Día Mundial del Turismo, apoyados por otras organizaciones sectoriales. En la víspera, CCOO de Madrid ha denunciado la situación de falta de empleo y poca calidad del mismo que sufre la región madrileña.


21 Septiembre 2016

PORQUE ES TU DERECHO, PIDE LO QUE TE PERTENECE

En las numerosas visitas que CCOO viene realizando a las oficinas de la Red de Levante, hemos detectado una paralización injustificada del abono de dietas y kilometraje de los múltiples desplazamientos realizados durante meses.

 


Ante tal situación, desde CCOO , solicitamos al resto de representación laboral defender desde los Comités de Empresa, juntos, estos casos ante la Dirección, pero parece que no hay muchas ganas de molestar a nadie.

 

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19 Septiembre 2016

¿QUIERES ENTRAR O SALIR DE UN CENTRO CON JORNADA SINGULAR?

El próximo 1 de octubre las oficinas de empresas inician una nueva temporada de jornada singular.


Si quieres salir de estos centros, CCOO te informa que la plantilla actual de los centros conjornada singular que haya permanecido ya 2 años desde la fecha de su adscripción voluntaria (prácticamente todo el procedente de CajaGRANADA), mantiene su derecho a solicitar su traslado e incorporación a un centro con horario ordinario (de 8 a 15h.)

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Trabajadores de ZARA votan en Estados Unidos para unirse al sindicato

Tienda de Zara. Comercio

Según ha informado el sindicato de trabajadores del comercio RWSDU de Estados Unidos y UNI Global Union por primera vez trabajadores de las tiendas Zara (Inditex) en Manhtattan ha votado para unirse al sindicato. Esta votación es la culminación del proceso de reconocimiento sindical negociado el pasado año, y basado en el Acuerdo Marco Internacional firmado por la multinacional española UNI Global Union. El acuerdo cubre a más de 1000 trabajadores. 


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.