Jornada laboral

Calendari de festes laborals del 201O

01-10-2009 Calendaris laborals estatal i autonòmics amb totes les festes, tant estatals com autonòmiques. Calendari


Si sents que la teva parella et controla, estàs en situació de risc

Mesures d’autoprotecció per a dones

01-10-2009 L'opuscle editat pel Programa de Seguretat contra la Violència Masclista del Departament d'Interior, Relacions Institucionals i Participació, que recull tot un seguit de recomanacions a partir de situacions que podem viure les dones de totes les edats davant la violència exercida per parelles o exparelles, amb la finalitat de poder-les identificar i evitar episodis de risc i millorar la seguretat de les dones.


Vicenç Navarro: Les manques de l'Estat de Benestar

Despesa pública i polítiques socials a Espanya, quin paper juguen en la situació actual?

01-10-2009 Intervenció de Vicenç Navarro López, catedràtic de Polítiques Públiques de la Universitat Pompeu Fabra, en la qual destaca les manques d'Espanya en el desenvolupament de l'Estat de Benestar i la necessitat d'enfortir els recursos que es destinen a aquest.


A partir de l’1 de setembre ha entrat en vigor ja la nostra jornada laboral d’hivern

Per què a Bsis hem cobrat menys aquest mes?

01-10-09 Els empleats de BSIS hem notat una disminució del salari cobrat el setembre. El motiu és l'aplicació del nou conveni d'empreses consultores, publicat l'abril de 2009.


Sábados Libres - BBVA Estatal

El BBVA nos defrauda... una vez más

BBVA, paralizado por sus dudas o por querer diferenciarse, negativa, erróneamente, del más directo competidor, ya NOS HA CONTESTADO QUE SE ABRIRÁN LAS OFICINAS, es decir, que nos toca trabajar, a unos en nuestra Oficina y a otros en otra (823 Oficinas cierran los sábados, el 27% del total). Lamentablemente, no han escuchado a la plantilla.


SABADOS LIBRES - BBVA ESTATAL

¿Para cuándo los SÁBADOS LIBRES?

SÍ, habrá sábados libres en BBVA. Aunque el Banco sigue sin dar la cara públicamente, sin convocar la Mesa general de negociación que toda la representación sindical -con pocas excepciones- estamos pidiendo. Y que toda la plantilla reclama y espera.


PRESION - BBVA EXTREMADURA

"El jardín de las miserias"

Está visto y comprobado que todos no somos iguales en esta Empresa, y menos en la DZ de Extremadura, en la que a veces, más de las que nos gustaría, se hace una clara diferenciación, (o discriminación?) entre sus empleados ...


comunicat

L’AGÈNCIA de PROTECCIÓ de DADES ens DÓNA la RAÓ

Com deveu recordar el SECP va denunciar-nos a l’Agència de Protecció de Dades, a causa de l’afer Salvatierra.


Comfia-CCOO t’informa de la campanya de la «Fundación Tripartita para la Formació en el Empleo» sobre els Permisos Individuals de Formació

Forma’t i treballa amb l’ajuda dels Permisos Individuals de Formació (PIF)

29-09-2009 La formació professional per a l'ocupació ajuda a l'adquisició de nous coneixement i al reciclatge permanent per així aconseguir més promoció i una integració social dels treballadors i una competitivitat superior de les empreses.


comunicat

COMFIA-CCOO vs. TARDES DE DIJOUS

L’acord en el Banc Santander obre la via dels dissabtes lliures a la Banca i assenyala un camí de millora de la jornada en el conjunt del sector financer.


comunicat

ACOMIADAMENTS IMPROCEDENTS

Fa uns dies deia el diari electrònic Cotizàlia que tant Caixa Penedès com Caixa Laietana estaven acomiadant gran quantitat de treballadors.


Comunicado visita de Thierry Breton a España

Visita de Thierry Breton a España

Os presentamos un resumen de la visita a Madrid del CEO de Atos Origin Thierry Breton, para aquellos trabajadores que no fuisteis invitados a su charla.

En el próximo número de el KIOSCCOO publicaremos la valoración de lo que, para la Sección Sindical de CCOO, ha supuesto su visita.

Puedes descargar el archivo comunicado aquí


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.