COMFIA-CCOO Catalunya se manifiesta ante el MOBILE WORLD CONGRESS

Plan de pensiones de empleados de Banco CAM

20-02-2013 Las aportaciones adicionales de algunos partícipes que se han realizado mal, como las periódicas de los prejubilados del ERE que se han omitido en la nómina de enero se regularizarán todas en la nómina de febrero.

El 28F los andaluces y andaluzas tenemos que salir a la calle en defensa de nuestro futuro

CCOO Andalucia, junto a otras organizaciones representativas de la sociedad civil organizadas en torno a la Plataforma Compromiso Social para el Progreso de Andalucia hemos convocado manifestaciones en todas las capitales de provincia el próximo día 28F

El despido: consecuencia de no alcanzar los objetivos en CITIBANK

La semana pasada la dirección de CITIBANK procedió al despido de una compañera de la sucursal de Palma de Mallorca. La razón: no haber conseguido los objetivos comerciales marcados y haber obtenido un mal resultado en la evaluación del desempeño.

Calendario Laboral 2013 en Telenium

El pasado 20 de febrero la representación sindical de CCOO firmó el calendario laboral 2013.

La Foresta, Resultados de la Encuesta (I)

Durante el último trimestre del año 2012 estuvimos realizando una encuesta sobre el traslado al nuevo Centro Corporativo La Foresta. Estaba dirigida tanto a trabajadores y trabajadoras de BBVA, como de las empresas del Grupo y subcontratadas.

 

Stop a las presiones: No estás sola, ni solo.

La Gerencia nos informaba de la necesidad de reducir el tamaño de la empresa y cambiar el modelo de gestión de negocio, con cierres de oficinas, pérdida de clientes de toda la vida y despidiendo a compañeros y compañeras que...

REGLAMENTO COMISIÓN EMPLEABILIDAD 13 FEBRERO 2013

COCONOTICIAS: Sobres incentivos, vacaciones y querellas

Sobres Incentivos: Tal como anunciamos CCOO el pasado 4 de enero en un comunicado, la Dirección de BMN dejó de pagar...

Vacaciones: No nos cansaremos de repetir que hasta que no se traspase la plantilla de Cataluña y Aragón al Banco de Sabadell, continuamos escogiendo las vacaciones bajo el paraguas del Convenio de Ahorro. La plantilla que...

Querella ex-directivos: Continúa el serial. Nosotros, como representantes de los trabajadores y trabajadoras tendremos que...

Control + Profesionalidad: RENTABILIDAD A 31-12-2012: + 8,70% + Reivindicación: hay que subir aportación 540,91 euros

Aunque parezca obvio, lo repetimos: administrar un Plan de más de 2.000 MM de € es cosa de profesionales.  En esta circular os contamos cómo ha ido el Plan durante el año 2012, y brevemente lo que hemos hecho, en este intenso año de trabajo.

Unidos contra las medidas salvajes que propone la gerencia

Las secciones sindicales con representación en BMN han decidido unirse para emprender de forma conjunta las acciones necesarias para defender los intereses de la plantilla frente a las propuestas de la Gerencia en su III reestructuración laboral.