INTERVENCIÓ ASSEMBLEA CCOO II

Continuant amb les intervencions que els Consellers de CCOO van llegir davant l’Assemblea General del passat 30 de maig, us transcrivim més avall el text.


LA SALUT DE LA PLANTILLA NO ÉS UN JOC.

El passat dia 27 d'abril es va celebrar la reunió del Comitè Intercentres de Seguretat i Salut (CISS). Els delegats i la delegada de prevenció de CCOO que formen part d'aquest Comitè vam sortir preocupats per la situació en la qual ens trobem en l'actualitat.D'una banda tenim l'exposició a nous riscos no contemplats en les avaluacions realitzades a cada lloc de treball, i d'altra banda l'actitud passiva que percebem del departament de Personal en matèria de prevenció de Riscos.


GACETA SINDICAL - BBVA ESTATAL

La nueva coyuntura exige un cambio de políticas y un impulso democrático

El nuevo escenario económico, político y social, nos lleva a plantear la necesidad de una nueva ofensiva social y sindical para enfrentar la crisis de otra manera, tanto en lo que se refiere a las soluciones económicas como a las formas de hacer política.


La solució passaria per incloure un pla de creació d’un equip de responsables administratius

A Banco Herrero dotze contractes més, però…

01-06-11 Des de la Secció Sindical de COMFIA-CCOO ens fem ressò d’un sentiment unànime a tota la xarxa: demanem un reforç immediat dels recursos administratius de les oficines i, a un termini més llarg, una revisió a fons de la càrrega administrativa que suporten les oficines.


DOCUMENT PONÈNCIA PER LA CONSTITUCIÓ DE LA NOVA SECCIÓ SINDICAL ESTATAL GRUP BMN DE CCOO.

Els afiliats i afiliades podran trametre les esmenes que considerin oportunes sobre el document (fins els dia 10 de juny inclòs), mitjançant la secció “Contacta” d’aquesta mateixa pàgina o directament sobre aquest enllaç.


CONVOCATÒRIA D’ASSEMBLEA D’AFILIATS I AFILIADES DE CATALUNYA PEL PROPER DIA 16 DE JUNY DE 2011.

Disponible en format word el document de convocatòria de l’assemblea.


INTERVENCIÓ ASSEMBLEA CCOO.

Ahir 30 de maig va tenir lloc l’Assemblea extraordinària en la que Caixa Penedès traspassa tots els seus actius a BMN. Això significa que tots nosaltres, treballadors i treballadores de Caixa Penedès passem a ser plantilla de BMN a tots els efectes.


Informática - BBVA ESTATAL

¿Hay alguien ahí?

Desde que comenzó la implantación del nuevo sistema operativo, los problemas con las aplicaciones son continuos. Tras la publicación de nuestra hoja “Desastre informático en BBVA”, hace unas semanas, pareció que se aliviaban los problemas. Sin embargo, han seguido e incluso han empeorado hasta hacer casi imposible el trabajo.


Teletrabajo - BBVA MADRID

Pruebas Piloto

COMFIA-CCOO pide una reunión para ser informados y hablar sobre los resultados de pruebas piloto y los planes de los que venimos teniendo noticias diversas en relación con el TELETRABAJO.


UN PREACORD PENSANT EN TÚ

El 25 de maig al vespre es va signar finalment el preacord de la Mesa de Negociació i que una vegada sigui ratificat abans del dia 29 de maig permetrà establir i regular les bases sobre el procés de negociació de l’harmonització de les condicions de treball de tots els treballadors i treballadores del Grup BMN.


COMFIA-CCOO incrementa al 62% la seva representació sindical al Grup assegurador AXA a Catalunya

En les eleccions sindicals realitzades el 25 de maig en el Grup AXA, COMFIA-CCOO ha obtingut 31 (62%) representants sindicals dels 50 escollits, l’UGT passa a 17 (34%) i la CGT amb 2 representants (4%), entre els 12 centres de treball on s’han realitzat eleccions sindicals de la ciutat de Barcelona, Cornellà, Sant Cugat i Sant Feliu.


ASSOLIT PREACORD

CCOO acabem de signar un preacord de la Mesa de Negociació que haurà de ser ratificat en el si de cada caixa abans del dia 29 de maig de 2011, per adquirir la condició de Acord.


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.