Historico
Ejecutiva
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
CCOO propone 24 medidas para mejorar el entorno laboral de Banco Sabadell
03-03-2014 En el primer trimestre de 2013, a raíz de la denuncia que interpuso Comfia-CCOO, la Inspección de Trabajo requirió a Banco Sabadell la realización de una evaluación de riesgos psicosociales en la red de oficinas de la provincia de Barcelona.
LO QUE EL SELG NO CUENTA (II)
La multinacional japonesa Epson Ibèrica presenta un ERO
Que afecta a 31 persones amb l'objectiu de deslocalitzar el magatzem a Alemanya.
El ERE en Tragsatec
El mayor ERE de una empresa del sector público que afectará a 1336 trabajadores y trabajadoras, lleva ejecutándose desde el pasado día 18 de febrero en el Grupo Tragsa, habiendo sido despedidos a fecha actual 231 personas, de las cuales 37 corresponden a Castilla y León. 24 Tragsa y 13 Tragsatec.
Banco Sabadell: presupuestos inalcanzables y presión extrema
28-02-2014 Lo que conocemos hasta ahora en la Territorial Noroeste, resulta demoledor. Los presupuestos inalcanzables combinados con la presión extrema, como nunca se había conocido, lejos de motivar e incentivar para conseguir los objetivos, sirve para desmoralizar y deprimir a los trabajadores, ese es el actual estado de ánimo absolutamente generalizado de la plantilla.
Banco Sabadell hace recortes en la celebración de los 25 anys de sus empleados
27-02-2014 Los recortes llegan a la celebración de los 25 años, que evidencia, no sólo la ridiculez del contenido de este homenaje, sino una discriminación hacia aquellos trabajadores que creen pertenecer a un banco serio.
Cajas Rurales: ¿Nos movemos?
Corren novedades en nuestro sector. La principal, la que el Ministerio de Economía ha expresado públicamente, recordando las obligaciones que tenemos como Entidades de depósito y crédito, y en consecuencia las adaptaciones necesarias de nuestro singular modelo de Cooperativas de Crédito. Se apuntan cambios en el sistema de gobierno, concentración de entidades, que aseguraran la solvencia y la rentabilidad.
Información sobre Complementos y Trienios
En comunicado del pasado día 03-02-2014 informábamos sobre ciertas novedades que se habían producido en la nómina de Enero de 2014.
Subcontrataciones
Medios de Pago, Explotación
El Articulo Primero del acuerdo de 29 de octubre de
2013 establece que el mismo tiene por objeto regular un Plan de
Prejubilaciones, con el fin de poder llevar a efecto una adecuada
reorganización de la plantilla, mediante una fórmula voluntaria y no
traumática, de adhesión, y facilitando la posterior reubicación de los
empleados en activo cuando fuera necesario, redundando todo ello en beneficio
de toda la plantilla, y con el ánimo de intentar preservar los puestos de
trabajo en la Entidad, aunando esfuerzos de racionalización de los servicios,
en el nuevo mapa sectorial resultante y la situación financiera y económica del
país.
El 3 de marzo de abre el plazo para solicitar los apartamentos y el bono
8 DE MARZO: DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
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