Paremos los despidos en Rural Servicios Informáticos
Confiábamos en las posibilidades de abrir una mesa de negociación con la dirección de Rural Servicios Informáticos, pero no ha sido así, mientras los trabajadores y trabajadoras permanecían reunidos en asamblea para alcanzar puntos de acercamiento que evitasen los despidos, la empresa actuaba traicionando las voluntades de todo el colectivo de trabajadores que trataban de buscar y alcanzar una solución pacifica para evitar los despidos.
¡La plantilla de GRUPO MGO sigue sin cobrar sus nóminas!
Una semana más nos encontramos con que la Dirección de la empresa continúa financiándose a interés cero a través de nuestros salarios, así el pasado viernes, en lugar de pagar las cantidades que nos deben, realizan el ingreso de un ridículo 10% de la nómina de diciembre.
LAS DOS VELOCIDADES DE BMN
Desde que se firmó el pasado 17 de diciembre el Acuerdo de Homologación de Condiciones Laborales, estamos asistiendo, a la hora de poner en marcha el contenido del citado acuerdo, como la Dirección mantiene dos velocidades.

Negociación Colectiva 2013
En Banco Sabadell en horario laboral
17-02-2014 Comfia-CCOO llevamos mucho tiempo reclamando que las reuniones comerciales no deben suponer prolongar nuestra jornada laboral. Las diferentes presiones y demandas que hemos interpuesto parece que por fin serán atendidas por el banco.
COMUNICADO DE LA PLANTILLA DE BMN MEDIACION-ANDALUCIA A TODA LA PLANTILLA DE BMN

Mejora tu seguridad y tu salud laboral en BBVA SABÍAS QUE
Fusión Comfia-Fecoht
14-02-2014 La Confederación Sindical de CCOO ha aprobado el pasado mes de enero iniciar un proceso congresual para la fusión de sus Federaciones de Servicios Financieros y Administrativos (Comfia) y de Comercio, Hosteleria y Turismo (Fecoht).
¡Que no nos toquen los... derechos!
11-02-2014 Uno de los temas más delicados y que afectan a toda la plantilla de forma muy personal son los cuadros de vacaciones. Hay que recordar que las vacaciones son un periodo de descanso imprescindible y que repercute en nuestra salud y en la calidad de nuestro trabajo muy directamente.
Aumento de convenio, cambio en la normativa de la Seguridad Social
06-02-2014 Aumento del salario de convenio del 1,5%, entre febrero y marzo nos aplicarán la nueva normativa de la Seguridad Social, que supondrá que tendremos que cotizar por las aportaciones del Plan de Pensiones y los cheques / tarjetas restaurantes.
Empiezan los despidos en Tragsatec
La empresa pública Tragsatec puso en marcha un Procedimiento de Despido Colectivo (PDC) el pasado 17 de octubre de 2013 que afectaba en un principio a 803 trabajadoras/es. Lo desproporcionado e injustificado de dicho PDC hizo que no se llegara a acuerdo entre la Dirección de la empresa y las distintas fuerzas sindicales. Una vez concluido el periodo de consultas la empresa registro en la Autoridad Laboral el 29 de noviembre de 2013, de forma unilateral, el PDC definitivo con una cifra de 610 despidos.
Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly







