Lista de traslados en la provincia de Granada
Se incorpora a Granada una compañera procedente de otra provincia de Andalucía
CCOO presenta sus propuestas al Proyecto que regula el bingo en la Comunidad de Madrid
El sindicato de servicios de CCOO de Madrid tras analizar el Proyecto de Orden de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se regulan determinados elementos de los juegos colectivos de dinero y azar y la modalidad de bingo electrónico dinámico, en la Comunidad de Madrid ha presentado sus correspondientes propuestas.
BMN nos comunica el cierre de 5 oficinas más
Adjuntamos la relación de las oficinas que se cierran con indicación de en qué oficinas se integran.
Coherencia y responsabilidad
Presente imperfecto
Préstamos complementarios al de vivienda. Bankia accede a la solicitud de CC.OO.
Cuatro Años en los que Vivimos "Peligrosamente"
CCOO solicita mejoras para los empleados
CCOO hemos solicitado a la Dirección de RRHH la creación de una mesa de negociación, con el objetivo de actualizar y homogeneizar nuestras condiciones laborales y sociales.
Convocatoria 2014 para el distintivo de igualdad en la empresa
El pasado jueves se publico en el BOE la convocatoria 2014 para el distintivo de igualdad en la empresa. El plazo para presentarse es un mes a partir del día siguiente a la publicación en el BOE (30/10/2014). Las candidaturas podrán ser presentadas por vía electrónica a través de la dirección https://sede.msssi.gob.es/ Los anexos y la información complementaria deberán presentarse obligatoriamente en formato electrónico
CC.OO. solicita la reducción del tipo de interés mínimo en préstamos complementarios al de vivienda procedentes de Caja Insular
UNA MIRADA DE GÉNERO. Recortes en investigación, retrocesos en igualdad
Además de las consecuencias de retrasos insostenibles para una sociedad que ve desmantelado el sistema público de investigación, paralizados proyectos científicos pioneros y empujada al éxodo una generación puntera, los recortes del gasto público en I+D+i (Investigación, Desarrollo e innovación) en los organismos y universidades públicas conllevan un considerable ?contravalor añadido? no siempre visibilizado: están causando importantes retrocesos para las trayectorias investigadoras y laborales de las mujeres, empeorando las brechas de género existentes y frenando los lentos avances en igualdad de oportunidades en ciencia y tecnología, en las comunidades científica y universitaria.
Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly









