LOTERÍA DE NAVIDAD 2018

Lotería de Navidad

Como en años anteriores, CCOO pone a la venta entre la plantilla participaciones de lotería para el Sorteo de Navidad por importe de 5 euros de los números 27.197 y 83.435 (se juegan 2 euros por número), que puedes adquirir ingresando el importe correspondiente en el número de cuenta que te indicamos en el comunicado.

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Unitono Santander pasa a formar parte de Digitex

18 de Octubre de 2018.-  CCOO queremos trasladar al conjunto de las plantillas de Digitex que el centro de trabajo de UNITONO SANTANDER, pasa a formar parte de Digitex.


La Comisión Paritaria del ALEH acuerda proponer la ampliación de su ámbito funcional al reparto de comidas y bebidas a domicilio

La Comisión Paritaria del  Acuerdo Laboral de Hostelería de  Ámbito Estatal  acuerda proponer la ampliación de su ámbito funcional la actividad del reparto de comidas y bebidas a domicilio  


La Comisión Paritaria del ALEH acuerda proponer la ampliación de su ámbito funcional al reparto de comidas y bebidas a domicilio

La Comisión Paritaria del  Acuerdo Laboral de Hostelería de  Ámbito Estatal  acuerda proponer la ampliación de su ámbito funcional la actividad del reparto de comidas y bebidas a domicilio  

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CONSTITUCIÓN DE LA MESA ELECTORAL

Esta mañana ha tenido lugar  la constitución de la Mesa electoral  y con ello se inicia el proceso de las elecciones en la oficina de Madrid


Secciones sindicales de WiZink Bank y WiZink Gestión

WiZink anuncia un ERE para 209 trabajadores

En la reunión celebrada ayer, WiZink nos informa de su intención de prescindir de mas de 200 empleados: 107 en WiZink Bank y 102 en WiZink Gestión.


Negociación integración

Primera reunión de la mesa de negociación

Mesa de negociación

Ayer tuvo lugar la primera reunión de la mesa de negociación motivada por el proceso de integración de la plantilla. Ha sido una primera toma de contacto en la que se ha definido la composición de la mesa de negociación y nos han expuesto la necesidad de abordar un proceso de reestructuración.

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18/10/2018 | MADRID

NO al aparcamiento regulado en Arroyo de la Vega

Tras la publicación de varias noticias en medios locales de Alcobendas sobre la próxima implantación de una zona de aparcamiento regulado en Arroyo de la Vega, desde la sección sindical de CCOO hemos contactado con el Departamento de Urbanismo del Ayuntamiento para recabar información del tema y transmitir nuestra preocupación y oposición al respecto


CCOO arrasa en las elecciones sindicales de Zara y Lefties en Albacete

  • Las trabajadoras vuelven a respaldar mayoritariamente la candidatura de CCOO
  • CCOO mantiene las 4 delegadas que tenía de las 5 que integran el Comité de Empresa

Tienda de Zara

Se estima que estas ayudas a Comités rondan los 1,5 millones de Euros

ASHOTEL se asegura la adhesión de Sindicalistas de Base a su propuesta de convenio, tras garantizar su financiación a través de los Comités de Empres

Logo CCOOO Servicios Canarias

Tenerife, 12 de octubre de 2018. En la última sesión de negociación del Convenio de Hostelería de Tenerife, celebrada el pasado día 11, hemos asistido a un acto sin precedentes, CCOO detecta en el transcurso de la Sesión que se estaban negociando al margen de la Mesa negociadora aspectos que en ninguna plataforma ni en ninguna sesión se habían abordado, esta situación puede dar lugar a la anulación del Convenio por la posible “mala fe” demostrada por los negociadores.


Acuerdo primer Plan de Igualdad SERUNION

Plan de Igualdad SERUNION

Desde Federación de Servicios CCOO  valoramos muy positivamente la firma de este acuerdo, ya que viene a reparar la ausencia de un compromiso efectivo con la Igualdad de oportunidades en una particularmente importante empresa del sector.

 A partir de ahora, el trabajo se traslada a la Comisión de seguimiento del Plan, que se ha creado con el objetivo de desarrollar el Plan y velar por su efectivo cumplimiento.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.