1ª REUNIÓN COMITÉ / EMPRESA DE 2025

Hoy os traemos un resumen de los temas tratados en la reunión que hemos mantenido con la representación de la dirección de atmira el mes pasado, una vez firmada el acta.

Nuestro objetivo con estas reuniones es mejorar el día a día de la plantilla. 

Si deseas conocer el contenido con más detalle, estamos a tu disposición.

En unas semanas tendremos la siguiente reunión trimestral con la compañía, si tienes algún tema que quieres que traslademos a la empresa, no dudes en decírnoslo y lo incluiremos para tratarlo.

Últimamente está habiendo problemas con la climatización de la oficina de Madrid a primera hora, lo hemos reclamado y lo están solucionando, pero si estás en la oficina con más de 27º, dínoslo para tramitarlo lo antes posible, no debemos trabajar con alta temperatura.

Por último, tal como os informamos recientemente, el 12 de junio se firmó definitivamente la renovación de nuestro convenio, en cuanto esté publicado os informaremos y solicitaremos a la empresa su aplicación.

NO ES NORMAL

NO LO ES, NO ES NORMAL TRABAJAR TODOS LOS DÍAS CON ANSIEDAD, NO ES NORMAL LLORAR EN LOS LAVABOS.

NO ES NORMAL VIVIR CON ANSIOLÍTICOS, NO ES NORMAL ESTA PRESIÓN CONSTANTE A LA QUE NOS SOMENTEN.

NO ES NORMAL

Ahora más que nunca: al trabajo sin armarios

Ahora más que nunca celebramos la diversidad, reivindicamos la igualdad efectiva y seguimos peleando desde el sindicalismo por los derechos de las personas LGTBI+

Los pasados 3 y 4 de junio han tenido lugar en Bruselas dos más que útiles reuniones en relación al sector del comercio, con importantes contribuciones desde nuestra federación.

PRÓXIMOS PASOS EN LA RENOVACIÓN DE NUESTRO CONVENIO

En este “Breves” queremos informaros de los siguientes pasos a tener en cuenta para la renovación de nuestro convenio y la aplicación de las tan esperadas subidas salariales de convenio, para ello, primero debe estar publicado oficialmente en el BOCM.

Os lo mostramos con más detalle y paso a paso para que no haya dudas.

Además, os recordamos que el pasado 5 de junio fue Día Mundial del Medio Ambiente, tema que también es clave afrontarlo desde el mundo empresarial.

NO TE JUEGUES TU PUESTO DE TRABAJO, LA NORMATIVA ES CLARA

A pesar de nuestras repetidas advertencias y de los esfuerzos de la Entidad por cambiar, desde ciertas Direcciones de Zona se está exigiendo que los seguros se contraten antes de la firma de las operaciones de activo.

Esto significa contratar sin la firma del cliente ni su conformidad.

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(Leer comunicado...)

El Consejo de Gobierno de la Junta de Castilla y León ha aprobado el jueves, 29 de mayo, el calendario de fiestas laborales con carácter retribuido y no recuperable en Castilla y León para 2026. Para la elaboración del mismo que se ha contado con la consulta previa al Consejo Regional de Trabajo de Castilla y León, en el que están representadas las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.

UNICAJA SE ESTÁ SALTANDO EL PLAN DE IGUALDAD

CCOO ha tenido conocimiento de que UNIGEST está convocando reuniones para el personal de las oficinas en horario de flexibilidad laboral, concretamente suelen ser los lunes a las 14:15 y se prolongan más allá de las 14:30 horas, contraviniendo lo fijado en el Plan de Igualdad 2025.

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