Comunicats - CCOO en Vitaly

Desde COMFIA-CCOO creemos que es un buen acuerdo ya que no afecta más que a los trabajadores que voluntariamente se han querido adherir y además hemos conseguido reducir significativamente el número inicial de afectados que eran 133 trabajadores despedidos.

Situación Laboral del Personal Fuera de Galicia

Caixanova existe más allá del territorio gallego. Su personal sigue con interés la evolución de los últimos acontecimientos sumidos en la misma incertidumbre que padecemos los que estamos más cerca del centro de decisión.

Comunicado Caixa Tarragona

FALTA DE PERSONAL

Es patética la situación que están sufriendo las oficinas por la falta de personal y sobre todo por la falta de cubrimiento adecuado de las bajas laborales.

Comunicado Caixa Tarragona

LA GENTE ESTÁ CONTENTA TU YA ME ENTIENDES

Es suficiente con dar una mirada a los principales diarios para ver la reacción que la propuesta negociadora de las tres cajas ha provocado a nivel social y político. En los centros de trabajo estamos percibiendo también la alarma y preocupación que ha generado entre los clientes. Por lo que respecta a la plantilla, os invitamos a visitar la página web de CCOO, donde hallaréis una variada muestra de opiniones.

Nota de prensa de Comfia-Andalucía

Comisiones Obreras, satisfecha después de que el TSJA haya ratificado la legalidad del Convenio de Oficinas y Despachos

La resolución del alto tribunal andaluz llega después de que la Asociación de Empresas de Oficinas y Despachos de Granada demandara a los colectivos que suscribieron el acuerdo.

Nota de prensa Servicios Administrativos

El TSJA estima el recurso presentado por Comfia CCOO de Granada y declara improcedente el despido discriminatorio de una

El máximo responsable de Comfia (Servicios Financieros y Administrativos) de CCOO de Granada ha valorado muy positivamente la decisión del TSJA, por cuanto supone un varapalo a las últimas actuaciones de la dirección de Infotel, empresa del grupo Axesor, que utiliza métodos en la gestión de los recursos humanos cuestionados por este sindicato.

Comunicado de Servicios Administrativos

Comfia-CC.OO se concentra ante Caymasa por la defensa del empleo

El pasado jueves 50 delegados y delegadas de CC.OO mantuvieron una concentración ante las instalaciones de Caymasa en Bollullos de la Mitación.

El atraco con butrón: un riesgo para la salud.

Comunicado Caixa Tarragona

DIRECTAMENTE INSULTANTE

La semana pasada el 95% de la representación de los trabajadores llevábamos a la mesa una propuesta unitaria de la que os informábamos por circular. Cuatro semanas después de aprobado el inicio de la fusión, haciendo una demostración de diligencia, imaginación y voluntad negociadora, la parte empresarial ha presentado por fin sus peticiones, consistentes básicamente en tres puntos:

Comunicado Caixa Tarragona

SESIONES: 2 NEGOCIACIÓN: 0

Sería un buen resultado si se tratara de un partido de fútbol y nuestro equipo jugase en casa, pero no, este resultado es el que evidencia la nula disposición negociadora por parte de las empresas, ya que los contenidos del negocio son inexistentes.

Comfia CCOO Comité de empresa de SAIBSA

Pasado ya un tiempo desde el último despido, no por ello superado, de nuestro compañero Sebastián Bennassar, queremos informaros de los pasos seguidos por este comité hasta la fecha. Perdón el penúltimo, porque el pasado viernes 6 de noviembre despidieron a Lluis Llabrés, responsable del archivo de contratos.

Lotería

Lotería de Navidad CC.OO.

Solicita participaciones del número 70.550 para el sorteo de Navidad del día 22/12/09. El depositario del número es Comfía-CC.OO. Aragón.

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

COMFIA-CCOO llega a un acuerdo del ERE en TELETECH

Situación Laboral del Personal Fuera de Galicia

FALTA DE PERSONAL

LA GENTE ESTÁ CONTENTA TU YA ME ENTIENDES

Comisiones Obreras, satisfecha después de que el TSJA haya ratificado la legalidad del Convenio de Oficinas y Despachos

El TSJA estima el recurso presentado por Comfia CCOO de Granada y declara improcedente el despido discriminatorio de una

Comfia-CC.OO se concentra ante Caymasa por la defensa del empleo

El atraco con butrón: un riesgo para la salud.

DIRECTAMENTE INSULTANTE

SESIONES: 2 NEGOCIACIÓN: 0

Comfia CCOO Comité de empresa de SAIBSA

Lotería de Navidad CC.OO.

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