Horarios en Servicios Centrales

CCOO ABOGA POR MODIFICACIONES LEGISLATIVAS INMEDIATAS QUE PERMITAN ARTICULAR LAS “FUSIONES FRÍAS” COMO “CAJA DE CAJAS"

COMFIA apoya el modelo de integración entre Cajasol y Caja Guadalajara si se cumplen las garantías laborales. Iñigo Vicente, considera fundamental que los procesos de integración entre las cajas de ahorro “se orienten en forma de fusión”, como en los casos que están protagonizando las entidades andaluzas.

Elecciones sindicales en Corporacion Caja Madrid

Hoy se han celebrado las votaciones de las elecciones sindicales en Corporacion Caja Madrid (sociedad que pertenece al Grupo Caja Madrid). En las mismas, ha sido reelegida como Delegada de Personal nuestra compañera Maria Jose Baltasar.

Agradecemos el apoyo mostrado por los compañeros de Corporación Caja Madrid durante estos cuatro años y seguiremos trabajando para conseguir mejorar las condiciones laborales de Corporacion Caja Madrid y del resto de sociedades del Grupo.

Mesa Convenio estatal de Notarías

Las posturas de ambas partes ya están definidas en el convenio de notarias. Ha llegado la hora de las decisiones

CAJAMAR EMPRENDE UNA CAMPAÑA DE DESPIDOS IMPROCEDENTES

En poco tiempo despide a más de 7 trabajadores de la red de oficinas, fundamentalmente a directores incorporados en los últimos años.

Ha ignorado en todo momento la interlocución con la representación sindical.

REUNION EN LA CONSELLERIA DE FACENDA

Ayer, 25 de enero, fuimos recibidos por la Conselleira de Facenda los tres sindicatos representativos en Galicia: CCOO, UGT y CIG.

El objeto de la reunión fue darnos a conocer, como agentes sociales, los resultados de la auditoría encargada por la Xunta a la agencia KPMG que analizó la viabilidad de la fusión entre Caixa Galicia y Caixanova.

Fortis Bank, otro banco con problemas

El banco francés BNP PARIBAS que a principios del pasado año compraba el 75% de las acciones de Fortis Bank, despedía el año anunciando una duplicidad de puestos entre las plantillas de ambos bancos en España que cifra entre 150 y 200 trabajadores.

VACACIONES

Siempre me Dices lo Mismo

Estimados compañeros:
¡Malos tiempos! ¡Austeridad! ¡Control del gasto! ¡Costes de contratación “0”!
Estas son los argumentos que se esgrimen desde nuestra dirección enfrentándose a una crisis de la que los trabajadores de Caixanova no tienen culpa ni responsabilidad

Corporación Caja Madrid: Propuestas presentadas a Recursos Humanos

A continuación os enumeramos las propuestas sindicales, al igual que en el resto de empresas del grupo Caja Madrid, que hemos puesto encima de la mesa Recursos Humanos, en cuanto a temas como vacaciones, retribución variable, beneficios sociales y excedencias dentro de las empresas del grupo

Elecciones Comisión de Control CAI-Empleo Plan de Pensiones

Desde CC. OO. pedimos tu voto para nuestros candidatos. En el fondo, tú decides.