Recordad que las participaciones caducan el 22 de marzo de 2011.

Pagamos la Lotería de Navidad de CCOO grupo Banco Sabadell

04-01-11 A partir del lunes, día 10 de enero, ya se pueden cobrar las participaciones de lotería en cualquier oficina de Banco Sabadell.


Empleo y Salario - BBVA Estatal

Garantía de Empleo y Salario

Comfia-CCOO en BBVA empezamos 2011 con la confianza renovada de la plantilla para seguir trabajando, y abordamos en lo inmediato, en la primera iniciativa del año, dos temas muy importantes: el empleo y el salario.


Firmado acuerdo de empleo en ATCA AIE. IBM asumirá su gestión tecnológica en abril

Representantes de las 4 cajas propietarias de ATCA AIE, el comité de empresa y COMFIA-CCOO alcanzaron el pasado día 29 un acuerdo de garantía de empleo para la plantilla de ATCA AIE hasta el año 2016.


comfia - caja rioja

S I P: PREJUBILACIONES

Tal como quedó reflejado en el Acuerdo Laboral del pasado 15 de diciembre, la entrada en vigor del mismo está condicionada a la homologación por parte de la autoridad laboral a través de un proceso administrativo que ya hemos instado en cada una de las Cajas el pasado martes 28 de diciembre.


Información para empleados afectados por las prejubilaciones

Tal como quedó reflejado en el Acuerdo Laboral del 15 de diciembre, la entrada en vigor del mismo está condicionada a la homologación por parte de la autoridad laboral a través de un proceso administrativo que ya hemos instado en cada una de las Cajas el 28 de diciembre.


Cierre de Oficinas:"Operación Piloto"

En el día de ayer 29-12-2010 todos los sindicatos presentes en la Entidad hemos sido convocados por la misma, al objeto de anunciarnos los criterios que seguirán para decidir que oficinas se van a cerrar por solapamiento.


COMFIA-CC.OO. gana las elecciones sindicales en CITIBANK ESPAÑA

¡¡¡ GRACIAS A TODOS Y A TODAS !!!

"Nuestra recompensa se encuentra en el esfuerzo y no en el resultado.  Un esfuerzo total es una victoria completa".


La Solidaridad lo Hace Posible

En los paquetes de navidad recibidos este año, se ha incorporado de nuevo el café “SOLIDARIO” suministrado por Intermón Oxfan (Comercio Justo), que a su vez lo adquiere a las familias campesinas de Centroamérica y Africa.


28 de Diciembre de 2010 COMUNICADO 66/10

mobbing

¿Crees que te están haciendo MOBBING ?


COMFIA-CCOO firma el Acuerdo Laboral de integración en Banca Cívica.

Este acuerdo, suscrito por el 97% de la representación sindical, supone la incorporación de Cajasol al grupo. El acuerdo se articula en tres elementos básicos.


comfia - caja rioja

REUNIÓN CON RECURSOS HUMANOS

Ayer miércoles celebramos la reunión trimestral del Comité Intercentros con RR.HH. El director de dicho departamento nos informó que próximamente (lo antes posible) se agruparán todos los conceptos de nuestra nómina para prorratearse en 12 mensualidades. Por lo tanto, percibiremos nuestro salario en un único abono mensual.


Circular CCOO en el Grupo Banco Popular
diciembre 2010

RESULTADOS ELECCIONES SINDICALES 2010


¡¡ AMPLIA MAYORÍA DE CC.OO. !!


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.