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Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
INFORMACIÓN URGENTE A LA PLANTILLA
El pasado día 25 tuvo lugar en Vilafranca la reunión del Consejo de Administración que presumiblemente llevará a la celebración de una Asamblea Extraordinaria. En esta reunión se estableció la enésima adaptación de las exigencias que sobre solvencia están marcando desde el gobierno español. Esta modificación puede significar volcar la totalidad de los activos a BMN (inmuebles, activo, pasivo, empleados...).
Esta situación conlleva tener que replantear el Acuerdo Laboral firmado por las representaciones sindicales. CC.OO., como sabéis, tenemos dos representantes en este Consejo de Administración, y con un criterio claro en la defensa de los intereses de toda la plantilla (puestos de trabajo, derechos laborales, etc.) hemos actuado en consecuencia. Ahora no podía ser de otro modo. En la reunión de la Comisión de Seguimiento y Garantías en Madrid el pasado martes 25 de Enero se hizo entrega por parte de la representación sindical a la Dirección de BMN un documento con las exigencias que este nuevo entorno nos obliga para preservar los puestos de trabajo y establecer las bases para negociaciones futuras en el banco.
Pasamos a transcribir la intervención hecha por los compañeros en la reunión del Consejo:
| Los representantes de los trabajadores y trabajadoras de CC.OO. en este Consejo queremos manifestar lo siguiente, con demanda expresa de que conste en la acta de la sesión.
Ante la nueva situación creada por las continuas reformas del Gobierno, encaminadas a acelerar el proceso de conversión en bancos y teniendo en cuenta la posible convocatoria de una Asamblea General, para que nuestro voto sea positivo pedimos la constitución de una nueva mesa de negociación conjunta de las cuatro entidades dónde:
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Día 31 de enero: pequeña actualización
Mañana por la mañana nueva reunión con la dirección de la empresa. Y el texto para la recolecta de firmas prácticamente listo también. Os pediremos vuestra colaboración esta misma semana.
La alta dirección de Banc Sabadell gana un 32% más tras integrar al Guipuzcoano
La actualización de salarios por el IPC real de 2010, compensada con los CPTs
RETRIBUCIÓN PERVERSA
Una vez publicado el dato del IPC real de 2010 (3%), y gracias al Convenio firmado por CCOO para el período 2007-2010, se actualizan nuestros salarios con la desviación de un punto porcentual sobre el IPC previsto. No obstante, si tienes CPT, olvídate de cobrar los atrasos correspondientes al año pasado.
Más sorpresas en los Incentivos de 2010
Todos sabemos del nivel de indeterminación de los Incentivos, conocemos los cambios sufridos varias veces a lo largo del año, tenemos la experiencia de que es una sorpresa saber lo que se nos abona en la nómina de Febrero. Pero hay más sorpresas.
El paraguas del acuerdo laboral de fusión
A la espera de conocer el contenido normativo del decreto ley que publicará próximamente el Gobierno sobre la nueva regulación de las entidades financieras, el Consejo de Administración de la Caja facultó el pasado jueves al Presidente y al Director General para explorar todas las posibles opciones de recapitalización de la Entidad en este nuevo escenario. Ver comunicado completo.
El paraguas del acuerdo laboral de fusión
A la espera de conocer el contenido normativo del decreto ley que publicará próximamente el Gobierno sobre la nueva regulación de las entidades financieras, el Consejo de Administración de la Caja facultó el pasado jueves al Presidente y al Director General para explorar todas las posibles opciones de recapitalización de la Entidad en este nuevo escenario. Ver comunicado completo.
Plan de Reestructuración de Oficinas
En la reunión mantenida ayer en relación al Plan de Integración de Oficinas propuesto por la Caja, que implica el cierre de unas 100 oficinas entre el 2010 y el 2011 según datos comunicados a la CNMV, la posición mantenida por CSICA y CCOO ha sido clara y tajante: ASI NO. Porque no se nos ofrece suficiente justificación para el cierre, porque no se ofrece un plan de reubicación de los trabajadores que garantice el respeto de sus derechos laborales y porque no se respeta lo acordado en el ALF de Unica y Caja Jaén.LEER MÁS
Sobre la Póliza de Asistencia Médica de Sanitas
Nos han llegado diversas protestas por varias iniciativas de Sanitas, principalmente por la fortísima subida que viene produciéndose según se van renovando los contratos por los compañeros y compañeras en los últimos meses. CCOO hemos dirigido un escrito a RRHH.
Sin ensuciar
En CC.OO. pensamos que es posible hacer una campaña electoral limpia, sin necesidad de ensuciar a los demás sindicatos o a las personas que los representan levantando calumnias e infundios que nada tienen que ver con la realidad. Ver comunicado completo.
Comisiones obreras analizamos los últimos despidos Colectivos llevados a cabo por RACE en los pasados meses de noviembre y diciembre de 2010
Creemos que tras esta regulación de la plantilla no hay un interés de fortalecer el negocio, sino que se oculta la intención de vender las mercantiles del grupo.
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