Comunicados convenio

COMUNICADO 47. CONVENIO CONTACT CENTER

Nueva mesa del Convenio de Contact Center: Sin avances (Comunicado 47 Convenio Contact Center)

En la reunión de convenio del 23 de febrero, se han tratado los siguientes temas:


  • Art. 50 e incentivos en vacaciones
  • Salario VI convenio.

Nueva mesa del Convenio de Contact Center: Sin avances

Manifestación Convenio contact center, negociacion.

En la reunión de convenio del 23 de febrero, se han tratado los siguientes temas:


  • Art. 50 e incentivos en vacaciones
  • Salario VI convenio.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Febrero 2017

Registro de la Jornada Laboral: Respuesta de AEB y CECA a las propuestas sindicales

Este miércoles, 22 de febrero de 2017, se han vuelto a reunir por separado las mesas de los Convenios de Banca y Ahorro a fin de tratar negociación sobre el Registro de la Jornada. AEB y CECA han valorado las propuestas presentadas por CCOO y otros sindicatos en los términos que a continuación os detallamos.

COMUNICADO 46. CONVENIO PREVENCIÓN

Nuevo intento fallido (Comunicado 46 Convenio Prevención)

Comunicado_46_Prevencion.pdf

CONVENIOS COLECTIVOS DE ASTURIAS

Convenio de Oficinas y Despachos de Asturias. Tabla salarial 2017.

oficinas y despachos asturias tablas salariales año 2017

Tras el registro realizado por este sindicato ante Dirección de Trabajo, este organismo dependiente de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo del Gobierno del Principado de Asturias ordenó el 21/02/2017 su inscripción en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de las tablas salariales del año 2017 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias; texto que aparece publicado en el BOPA del 09/03/2017.

1 de Marzo 19h.: Asamblea y concentración por el Convenio de Hostelería de Zaragoza

El miércoles 1 de marzo nos volvemos a movilizar por el convenio de hostelería de Zaragoza. La patronal mantiene el bloqueo de la negociación tras levantarse de la mesa en la última reunión.

Reunion de la mesa negociadora del Convenio de Minoristas de Droguerías, Perfumerías y herboristerías

Perfumes. Ilustra convenio colectivo perfumerias

Hoy, 20 de febrero se ha reunido la mesa negociadora del convenio de minoristas de droguerías, perfumerías y herboristerías.
Por parte de la patronal, como ya había anunciado el día de la constitución de la mesa, ha hecho una propuesta de prorroga del convenio colectivo por dos años, con un incremento salarial únicamente, debido a la situación del sector, donde aunque es cierto que el consumo está despuntando la situación económica sigue siendo inestable y, también es cierto que hay empresas en el sector que en este periodo pueden sufrir cambios

CCOO cierra la negociación del convenio de Financieras con mejora salarial para los dos próximos años

dinero. Entidades de financiación

Nos sentimos satisfechos de haber transformado el modelo de negociación que la patronal nos quería imponer, basado en que las plantillas de financieras solo podrían actualizar salarios a cambio de pérdida de derechos. Hemos demostrado que, gracias a la fuerza de CCOO, con la mayoría absoluta de la representatividad en la mesa negociadora, se pueden conseguir mejores condiciones para las plantillas.

COMUNICADO 45. CONVENIO PREVENCIÓN

El Convenio Sectorial podría estar cerca (Comunicado 45 Convenio Prevención)

Desde que el pasado día 3 de Diciembre de 2015, las Organizaciones Sindicales decidiéramos suspender el calendario de la mesa negociadora por el bloqueo "de facto" del proceso, debido a las posiciones inmovilistas de las patronales ASPA, ANEPA y ASPREN, se han producido varios contactos, formales e informales, de cara a buscar una solución a la situación de "impasse" en la que se encuentra el sector.

Comunicado_45_Prevencion.pdf

Reunion mesa convenio grandes almacenes

Reunión convenio grandes almacenes

En el día de hoy 14 de febrero se ha celebrado la primera reunión de la mesa negociadora del convenio de grandes almacenes. En dicha reunión cada uno de los sindicatos presentes en la mesa ha presentado y explicado su plataforma del convenio 

COMUNICADO 14. SEGUROS Y MUTUAS.

Alcanzado un preacuerdo en el convenio colectivo de Seguros y Mutuas.

CCOO-Servicios como sindicato mayoritario del Sector de Seguros ha alcanzado un preacuerdo junto con UGT y UNESPA, sobre el que será el Convenio Colectivo sectorial para los años 2016 a 2019.

2017-02-13_Comunicado_14_Seguros_y_Mutuas.pdf

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

Infórmate

CCOO Servizos é un sindicato, é Comisións Obreiras nos sectores de Comercio, Financeiro, administrativo, das TIC, Hostalería, Telemarketing, Oficinas, Turismo... Leer más

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