CAIXA SABADELL - COMUNICAT

L’Audiència Nacional ens torna a donar la raó

L’Audiència Nacional dicta dues sentències favorables a les tesis de CCOO en conflictes col•lectius sobre increment salarial similars al presentat en el nostre sector   


Flash Informativo - BBVA

No dejes para mañana lo que debemos hacer en junio (Sábados, Préstamos y Encuesta Satisfacción)

Quedan muchas cosas que corregir. CCOO señalamos dos de las importantes: Sábados libres y Préstamos. También informamos en este comunicado sobre los resultados de la encuesta de satisfacción, tan desastrosos que no han sido capaces de contarlos, salvo en pequeñas reuniones, donde se reconoce que se ha tensado excesivamente el clima laboral.


Concentració pel proper dilluns 8 de juny a les 12 hores davant l’oficina del BBVA del carrer d’Àngel Guimerà, número 30 de Manresa

CCOO anuncia mobilitzacions per reclamar al BBVA un canvi en la seva política de personal

COMFIA-CCOO exigeix que el BBVA aturi els seus plans que destrueixen llocs de treball i en tot cas garanteixi l’atenció als clients amb condicions i de qualitat.


Eleccions Europees - 7 juny 2009

Informació d'interès laboral sobre les eleccions del proper diumenge

- Per aquelles persones que seran presidents/tes, vocals o interventors/res d'una mesa electoral “tindran una reducció de jornada de 5 hores al dia immediatament posterior” o sigui el dilluns.
- Per aquelles persones que treballen el diumenge, tenen un permís retribuït de 4 hores per a poder realitzar el seu dret a vot.

Aquesta informació està recollida en els articles 28 i 78 de la Llei Orgànica 5/85.
COMFIA-CCOO Catalunya


CAIXA SABADELL - COMUNICAT

Continuació Avaluacions SSCC

Durant la propera setmana es continuarà amb les avaluacions de riscos de Serveis Centrals.

 


comunicat

ASSEMBLEA GENERAL: RESPOSTA de la DIRECCIÓ

Ja hem pogut llegir les intervencions dels representants del treballadors, a l’Assemblea General del proppassat dia 21 de maig. Ara podreu saber què va respondre a Direcció. Cordeu-vos els cinturons.


CAIXA SABADELL - COMUNICAT

Intervenció a l’Assemblea General de la Caixa

Ahir es va celebrar l'Assemblea General de Caixa Sabadell, on els empleats i empleades comptem amb una representació de 10 consellers.


Trobarem les vies de diàleg que ens portin a la consecució d’un acord que ajudi a mantenir el millor clima de treball possible a Banc Sabadell

Les guàrdies es paguen a Bsis

02-06-09 A tot arreu es paguen les guàrdies. Si ets metge, policia o funcionari del jutjat, cobraràs pels serveis de guàrdia. Si treballes en una empresa d’informàtica, o en un banc, també hi tens dret.(PDF:Cat)

Mès informació:
10/02/2009


Concentració davant de la Delegació del Govern-Barcelona-el dia 12 de juny contra la retallada de drets

Per la unitat de la classe treballadora, convivència i la cohesió social

02-06-09 El document identifica la problemàtica i les conseqüències que es poden patir per causa de la crisi econòmica en la convivència entre treballadors en una societat on una part pot tendir a culpabilitzar a les persones immigrades dels seus problemes. El document dona pautes per trobar els punts d'equilibri a la nostra societat en favor de la unitat de la classe treballadora, la convivència i la cohesió social.(PDF:Cat)


Des del Comitè ja estem treballant per tal de no decebre la confiança dipositada en nosaltres

La retenció de IRPF, el retorn d’empleats cedits a BSIS a BS és la primera feina per el Comitè

02-06-09 En l'exercici fiscal 2008, molts empleats de BSIS s'han vist afectats per una retenció de IRPF menor de la que realment pertocava. El motiu d'haver aplicat una retenció menor es deu al fet que la majoria d'empleats varen incorporar-se durant l'any 2008 i, per tant, per fer els càlculs no s'ha fet servir l'import anual percebut tot sencer sinó una estimació.


comunicat

ASSEMBLEA 2009: en defensa de la dignitat

Transcripció de la intervenció dels nostres representants, A L'Assemblea General, el 21 de Maig 2009.


COMFIA-CCOO obté la majoria absoluta (amb el 89%) de la representació sindical a AgenCaixa

En els últims processos electorals realitzats en els centres de Lleida, Tarragona, Balears, Andalucía Oriental, Andalucía Occidental, Aragón, Euskadi i València, COMFIA-CCOO ha obtingut 11 representants dels 12 escollits.


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.