DIRECTAMENT INSULTANT

SESSIONS: 2 – NEGOCIACIÓ: 0

Seria un bon resultat si es tractés d’un partit de futbol i el nostre equip jugués a casa, però no, aquest resultat és el que evidencia nul•la disposició negociadora per part de les empreses, ja que els continguts del negoci són inexistents.

CCOO davant la propera FUSIÓ

La nostra posició davant les reiterades notícies que apareixen als mitjans de comunicació en relació a la possible fusió de les caixes de Penedès i Laietana.

COMFIA-CCOO exigeix a MC Mutual transparència en la seva gestió i que no realitzi indemnitzacions milionàries

La Secció Sindical de CCOO de MC Mutual, davant les diverses informacions que aquests dies estan apareixent en els mitjans de comunicació, vol manifestar el següent:

En negociació a Banc Sabadell: plus, nivells mínims i exàmens

05-11-09 Aquest és el resum de la proposta presentada per COMFIA-CCOO a la negociació amb l'empresa: Nivell mínim; creació d'un complement salarial temporal; creació d'un complement per al gestor comercial i de servei (GCS) i el responsable de servei al client (RSC); substitució dels ascensos per capacitació del CCB; tots els complements i plus pactats.

Història del Dissabte

Amb els Dissabtes Lliures guanyem totes i tots. Disfrutar de Tots els Dissabtes Lliures és el resultat d'una estratègia continuada de COMFIA-CCOO.

Informe de situació oficines marca Banc Herrero

04-11-09  L'informe realitzat per CCOO constata la falta d'inversió i control en les oficines de Banc Herrero.

UNITAT SINDICAL

projecte ON = diguem NO

Diguem NO a la vulneració sistemàtica del nostre Conveni, diguem NO a l’explotació, diguem NO a les amenaces, a les pressions desmesurades, a la desestabilització de la nostra vida familiar, diguem NO al foment de la prolongació de jornada, diguem NO, en fi, a la ignomínia, a la prepotència i als menyspreu als treballadors i treballadores. 

¡ Peligro: El Informe de Competencias !

Desde finales de 2007 no nos hacían la telaraña. ¡Qué ansia! ¡Cómo la echábamos de menos! El mecanismo del Informe de Competencias no ha cambiado mucho, y por tanto continúa siendo un instrumento inútil, farragoso y subjetivo (cuando no arbitrario) que no tiene la más mínima credibilidad.

Dissabtes: el Banc té la paraula

30-10-2009 Proposem que  es mantingui la jornada continuada dels 6 mesos d’estiu, treballar una tarda, d’un màxim de 3 hores, val de dinar per a tota la plantilla pel dia de jornada partida i salvaguardar les possibles necessitats derivades de la conciliació.

Campanya de CCOO 2009 Amb els dissabtes festa: Tothom hi guanya. 28-10-09 Dissabtes festa a Banc Sabadell 17-10-09 Què llarg que es fa l’octubre a Banc Sabadell! 02-10-09 Insistim en els dissabtes 18-09-09 Nosaltres també volem els dissabtes 18-08-09 El tancament dels dissabtes: més a prop que mai 30-06-09 Volem negociar amb Banc Sabadell el TANCAMENT DELS DISSABTES 21-04-09 Reduir despeses: tancar els dissabtes