Comunicados - CCOO en Vitaly

La Empresa Pública Tragsatec, perteneciente al Grupo Tragsa y participada por SEPI, se encuentra inmersa en un procedimiento de despido colectivo y ayer 24 de octubre tuvo lugar una nueva reunión del periodo de consultas entre la Comisión Representativa y la Dirección de la empresa. Al finalizar dicha reunión se produjo un comunicado conjunto de todas las secciones sindicales. Leer más...

25 DE OCTUBRE DE 2013

COMUNICADO ELECCIONES TTE BARCELONA - ACCIÓN SINDICAL

Esfuerzo por la integración de BMN en Banco Sabadell

Compensación: una espera eterna

24-10-2013 Hace unas semanas la Dirección comunicó a la sección sindical de Comfia-CCOO que compensaría el esfuerzo que ha implicado realizar la formación durante estos meses, con motivo de la integración operativa de BMN en Banco Sabadell. A día de hoy todavía no sabemos cómo se compensará esta formación, salvo que será en la línea de lo que se hizo en la integración de Banco CAM.

Texto completo de la notícia

CC.OO. solicita a Bankia un Plan de Igualdad.

CC.OO. ha dirigido una carta a la Dirección con objeto de elaborar un Plan de Igualdad en nuestra empresa.

CONVENIO COLECTIVO

Comunicado 12: Desidia en las patronales AEC Y ANEIMO

TODAVÍA NO TIENEN PROPUESTA DE JORNADA LABORAL

Los pasados 2 y 16 de octubre, estaban planificadas dos reuniones de negociación a las que las patronales no comparecieron, según indican por no tener una propuesta a presentar sobre Jornada Laboral.

La plantilla de Ricoh España a Sant Cugat es mobilitzarà si no s'atura el degoteig d'acomiadaments

Una altra gran empresa del Vallès Occidental que s'apunta als acomiadaments

Reunión de la mesa negociadora

Contra la precarietat laboral a Eurest Colectividades, SL, de Girona

Denúncia de CCOO i UGT a la Inspecció de Treball

Oposiciones 2013 - BBVA Estatal

Solicitud a Relaciones Laborales de un día de licencia retribuida

CCOO hemos solicitado a Relaciones Laborales la disposición de un día de licencia retribuida, por parte de los empleados y empleadas que lleven a cabo la prueba de ascensos por capacitación, el próximo 16 de Noviembre.

SECCIÓN SINDICAL ESTATAL CCOO-GRUPO BMN

COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE LA III REESTRUCTURACIÓN DE BMN

El pasado miércoles tuvo lugar una extensa sesión de la Comisión de Seguimiento en Madrid, en la que los sindicatos firmantes del Acuerdo recibieron información por parte de BMN de cómo están ejecutándose los distintos programas y del por qué no se están cumpliendo los plazos previstos.

Ver circular

22 DE OCTUBRE DE 2013

NADA QUE ESCONDER (ELECCIONES TTE MADRID)

Elecciones en STERIA- Bilbao

El próximo 20 de noviembre habrá elecciones en el centro de Bilbao, donde CCOO acude para seguir defendiendo los derechos de todos los trabajadores.

Apoya a CCOO!!!!

Juntos Podemos!!!!

Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

III Comunicado conjunto ERE TRAGSATEC. Petición unánime de retirada del procedimiento de despido colectivo