Notas sobre los Cuadros de Vacaciones
Avaluació de riscos psicosocials
05-02-2013 ¿Què són els factors de riscos psicosocials? Són aquelles característiques de les condicions de treball i de la seva organització que poden afectar a la salut de les persones, mitjançant mecanismes psicològics o fisiològics, als quals també denominem estrès.
1a. reunió de la Mesa negociadora de BMN-Banc Sabadell
Avui 1 de febrer ha tingut lloc la primera reunió de la mesa de negociació amb el Banc Sabadell, on el representant de RRHH ens han facilitat una proposta que...
La proposta de reestructuració de BMN busca el conflicte més que l'acord.
I mentrestant el Consell dAdministració de BMN ens informava de nous nomenaments de més directors generals, la Direcció de RRHH ens anticipava quines són les propostes que presentaran en 15 dies...
La rebotiga de la integració. Banc Sabadell - CAM
01-02-2013 El procés dintegració que el banc ha considerat dèxit, amaga la realitat de què ha significat per a la plantilla. Aquest procés ha implicat per a una gran majoria de treballadors i treballadores, afrontar el caos, labsència de recursos i les conseqüències, dramàtiques en uns casos, que aquesta situació ha provocat en la seva vida i la seva salut.
Consulta sobre el ERE. ¿Nos movilizamos? ¿Cómo? Tú decides
Compañeras y compañeros.
Tal como se adelanto ayer en la asamblea de Madrid y que os van a trasladar en cada uno de los territorios, la dirección de la empresa continúa en su reiterada negativa a aceptar ninguna de las alternativas propuestas por la RLT que ayer os enviamos, con este resultado:
| ERTE: | NO |
| VOLUNTARIOS: | NO |
| DESPIDOS INMEDIATOS: | 120 (Ahora sólo hay 28 desasignados) |
| DESPIDOS HASTA AGOSTO: | 155 más (abierto, sin nombres) |
| INDEMNIZACIONES: | Un par de días más de los que marca la ley. |
Traslados injustificados
Cuadros de Vacaciones y 5 días en Península
Ya el año pasado, el Banco de manera unilateral empezó a hacer una interpretación interesada y restrictiva de algunos derechos recogidos en el Art. 26 del C.C. Banca sobre las vacaciones.
Por este motivo, la Sección Sindical de CCOO tiene interpuesto en Magistratura un Conflicto Colectivo que estamos a la espera de su resolución.
Conversió nòmina Banco CAM nòmina BS
30-01-2013 Amb efectes de l'1 de gener de 2013 tot el personal en actiu de Banco CAM ha estat traspassat a Banc Sabadell. Per tant, els és d'aplicació tota la normativa laboral de BS, llevat de les disposicions específiques que hi ha a l'acord de condicions socials i de subrogació del 15 de juny de 2012. El punt segon d'aquest acord estableix la retribució nova que percebran els treballadors de Banco CAM a partir de l'1 de gener de 2013. En virtut de l'acord ja no és d'aplicació el Conveni Col·lectiu de les Caixes d'Estalvi i, conseqüentment, se'ls aplica el Conveni Col·lectiu de Banca. La primera cosa que es veurà en la nòmina és que el nivell retributiu ha canviat.
Asamblea informativa en Oesia Networks Zona Centro. Jueves 31 a las 18:30 horas.
Compañeras y compañeros
Os comunicamos que en Madrid la asamblea informativa sobre el ERE tendrá lugar en el comedor de las oficinas de Santa Leonor, 65, este jueves 31 a las 18:30 horas.
Dada la importancia del tema a tratar os rogamos máxima asistencia.
Un saludo
COMFIA-CCOO es concentra de nou davant el Banc d'Espanya en defensa de l'ocupació en el sector financer
>> Galeria fotos concentració davant banc d'Espanya 30 de gener
>> Galeria de fotos VAGA Niovagalicia Banc - 6 de febrer
Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly







