Plataforma negociación Convenio Paradores

En el di?a de hoy nos hemos reunido los integrantes del Comite? Intercentros para desarrollar y poner en comu?n las li?neas de negociacio?n del Convenio Colectivo, de acuerdo con nuestro compromiso de la reunio?n del di?a 29 de enero. 


Nos Dan la Razón, pero no Hay Propósito de Enmienda

En la tarde del miércoles 11, se produjo la reunión calificada como "Técnica" por la dirección donde valoraron los datos de estos días de implantación del nuevo horario comercial.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
febrero 2015

Elecciones Sindicales 2015

CCOO gana en el Grupo Banco Popular


CCOO obté el recolzament majoritari dels treballadors i treballadores del sector amb un 58,99% dels vots

CCOO guanya, per 6a vegada, les eleccions sindicals a banca

CCOO ha obtingut un 58,99% dels vots emesos en  les eleccions sindicals realitzades avui 11 de febrer al sector de Banca a Catalunya, així com a tot l'estat. Amb aquestes votacions la Federació de Serveis de CCOO Catalunya revalida els resultats obtinguts en anteriors eleccions (2010, 2006, 2002, 1998 i 1994), assolint la majoria en els bancs que han celebrat eleccions.


Banca y Rurales: CCOO incrementa su mayoría en Andalucía

Elecciones sindicales en Andalucia

En las elecciones sindicales celebradas en el día de hoy en las entidades del sector bancario con presencia en Andalucía, CCOO ha revalidado su condición de primer sindicato, con 168 delegados y delegadas elegidos de un total de 334, lo que supone un 50,3% de representación. CCOO gana las elecciones en Banca en las 8 provincias, así como en todas las entidades, incrementando en 2,5 puntos su representación


El salario: motivación y justicia


11 DE FEBRERO DE 2015

Mesa electoral constituída en Barcelona



Contact-Center: La patronal presenta su plataforma: menos salario y menos derechos

Negociacion convenio Contact center

En la tercera reunión de la mesa de convenio, celebrada hoy 11 de febrero, la patronal ha presentado sus propuestas de cara a la negociación, con las que pretende reducir costes, aumentar la productividad y tener mayor flexibilidad:


11 DE FEBRERO DE 2015

Comedor en Valencia III


CCOO denuncia que els punts de venda de l'Aeroport de Barcelona-El Prat incompleixen la normativa del comerç.

El sindicat de Serveis de CCOO al Baix Llobregat exigeix a Aena que garanteixi el compliment de la legalitat en les licitacions i es mantinguin els llocs de treball.


Makro, Servicio de Comidas: Acuerdo Final - #ExigeMakroCCOO

Acuerdo servicios Comidas Makro

Durante todo el díaa de ayer, la Comisión Negociadora de la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo que había planteado la Dirección de Makro y que afectaba a los centros de Albuixech, Barajas y Málaga, estuvo reunida con los representantes de la Dirección con la intención de llegar a un acuerdo en el que era el último día del plazo establecido por la Ley para estos asuntos. 


ELECCIONES SINDICALES DB 2015

Resultados Elecciones Sindicales 2015 en Deutsche Bank

CCOO  Revalida la mayoría absoluta en la representación sindical de Deutsche Bank.

Durante la jornada de hoy, se han celebrando las elecciones sindicales en la mayoría de los centros de nuestra empresa. Con el 100 %  los resultados han sido los siguientes:


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.