14/04/2016

RESULTADOS ECONOMICOS INDRA

Se han publicado los resultados económicos del cuarto trimestre de 2015. Estos resultados continúan mostrando la preocupante situación de la compañía, si bien el cuarto trimestre de 2015 muestra una tendencia positiva


La Dirección de la empresa debería leer el mensaje que le han trasladado los trabajadores

CCOO ganamos las elecciones sindicales en Race Asistencia/Córdoba

Ese reconocimiento por parte de la plantilla, ha sido gracias a nuestra constante labor en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras. En definitiva, queremos unas relaciones laborales más democráticas. La Compañía no puede crecer a costa de que decrezcan las personas que trabajan para ella, el beneficio de una parte no puede ser a costa del perjuicio de la otra.


Reunión de la Comisión de Promoción Profesional de World Duty Free Group, (antes Aldeasa)

El día 11 de abril nos volvimos a reunir la comisión de promoción profesional, de la que formamos parte todos los sindicatos firmantes del convenio colectivo, entre los que nos encontramos CCOO.

Cuando firmamos la prórroga del convenio, en diciembre del año pasado, acordamos abordar el problema que hay con los trabajadores/as contratados en el grupo V.


ELECCIONES SINDICALES

CCOO arrasa en las elecciones sindicales en Supermercados El Árbol.

ccoo gana las elecciones en supermercados el arbol asturias grupo dia

CCOO consigue 11 de los 23 delegados/as elegidos en las elecciones sindicales celebradas el 12 de abril en los centros asturianos.


Elecciones sindicales comerç

CCOO gana las elecciones sindicales en Ralph Lauren de La Roca Village

CCOO Serveis Vormaros valoramos muy positivamente estos resultados, que refuerzan el trabajo que estamos llevando a cabo a la Roca Village y amplía nuestra presencia en el centro comercial.


Comercio metal de Barcelona

Constitución de la mesa de negociación del convenio colectivo del comercio del metal de la provincia de Barcelona

El pasado día 16 de febrero  de 2016 en Foment del Treball, se constituyo la mesa negociadora del convenio colectivo del comercio del metal de la provincia de Barcelona. En la constitución de la misma se fijó la fecha de la próxima reunión para el día 31 de marzo de 2016.


Readmisión de la delegada de CCOO despedida en Sogeti

Readmisión delegada CCOO despedida

En el comunicado del 10 de septiembre de 2015 os informamos que la delegada despedida de CCOO-Sogeti, había ganado el juicio por su DESPIDO IMPROCEDENTE y había optado por su READMISIÓN en la empresa.


RESULTADO Reunión 8 de abril

PROCESO REESTRUCTURACION CIUDAD FINANCIERA

En la reunión de hoy viernes 8 de abril Banco Santander y la Representación Sindical, nos han informado del proceso de reestructuración que va a afectar a la plantilla de determinados Departamentos la Ciudad Financiera que prestan servicio a Grupo. Banco Santander pretende separar las funciones de soporte y de control del Grupo a nivel global de las que atañen a Banco Santander España. La Empresa calcula que hay un entorno a 460 personas ubicadas en la mayoría de las Divisiones que operan en Boadilla.


¿El ERTE en Cajasur es mejor que la situación en Kutxabank?

Algunos sindicatos todo les parece una broma. Contextualizamos el acuerdo de ERTE en Cajasur


Gestores con carteras: Bankia no adopta ninguna medida.

La empresa confirma que no se va a adoptar ninguna medida para corregir los desajustes manifestados en su retribución variable.


RUEDA DE PRENSA - MOVILIZACIONES

Hotel Reconquista... del atropello laboral a la persecución sindical.

Los Secretarios Generales de la Federación de Servicios de CCOO de Asturias, de la Unión Regional de CCOO de Asturias y la Presidenta del Comité de Empresa comparecieron esta mañana en rueda de prensa para denunciar la política laboral, la persecución sindical y las actitudes "antidemocráticas" por parte de la dirección del establecimiento hotelero.


Convenio Colectivo - Agrupación Banca

Se abre camino un Acuerdo de Convenio

El martes 5 de abril la Ejecutiva de CCOO del sector financiero aprobamos por unanimidad el esquema de acuerdos en el que se ha trabajado en los últimos días de marzo y los límites y condiciones para continuar la negociación del Convenio.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.