CALENDARIOS LABORALES 2017

Como cada año, te queremos presentar los Calendarios Laborales del 2017 de cada una de las provincias. En ellas podrás enlazar con cada documento oficial donde se informa de su aprobación.


Plan de igualdad: avanzamos, que no es poco

ras meses reclamando retomar la negociación del plan, la empresa parece mostrar interés en que esto avance.


Jornada, 27 de setiembre de 2016

"Las mujeres de la Federación CCOO Servicios Catalunya generamos confianza, generamos fortaleza" y lo demostramos


El pasado 27 de septiembre a la Federació de Serveis celebramos la primera jornada por el empoderamiento de las mujeres con el lema "Las mujeres de la Federación, generamos confianza, generamos fortaleza".


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
septiembre 2016

Despido Colectivo en el Grupo Banco Popular
Insistimos: 3.000 NO es nuestro número

Desde CCOO exigimos al banco que rebaje DRÁSTICAMENTE la cantidad de despidos.

La cifra de 3.000 NO es nuestro número, ni debe serlo para Banco Popular y Banco Pastor.


Comunicado conjunto de las Secciones de CC.OO. en ambas entidades

El FROB respalda una posible fusión entre Bankia y BMN

Este proceso debe garantizar las condiciones laborales de las plantillas y proteger los intereses de los clientes y de la ciudadanía.


IntuEurofund y CCOO alcanzan un acuerdo para todos sus proyectos en España

Log intu eurofund

Colaborarán en la generación de empleo, la formación de los trabajadores y la inserción laboral, entre otras materias

Se aplicará tanto a Puerto Venecia (Zaragoza) como a los proyectos de Málaga, Valencia, Vigo y Palma de Mallorca 


Reunión Comisión Negociadora ERE de Extel

Contac center

Ha quedado constituida la Mesa Negociadora del expediente de regulación de empleo de la empresa EXTEL CRM. En esta primera reunión, tras reconocernos las partes, la empresa ha procedido a entregar la documentación (en papel) sobre la que sustenta sus intenciones, quedando esta pendiente de ser analizada por la RLT. Por lo tanto el periodo de consultas, y así lo hemos manifestado todas las fuerzas sindicales presentes en la mesa, da comienzo en el día de hoy, salvo omisión de información básica requerida por ley.


Convocatoria cursos de seguros para la red de oficinas II

El pasado 12 de julio os remitimos una circular en la que evidenciamos la sinrazón de convocar unos cursos sobre seguros, para los empleados de la Red de Oficinas, que debían finalizarse antes del 28 de agosto. En ese momento RRHH accedió a la petición de CCOO y prorrogó la finalización hasta el 30 de septiembre.


Gestores con carteras: es necesario un procedimiento de inicio

El registro de la jornada y las nuevas condiciones para las Gestoras y los Gestores entran en vigor el 1 de Octubre


El convenio del tercer sector es un gran logro, hay una gran necesidad de mejorar las condiciones de sus trabajadores

seminario tercer sector

Miembros Plataforma Andaluza del Voluntariado y de la Coordinadora Andaluza de ONGDs, y representantes sindicales con vinculación al tercer sector, han llevado a cabo un seminario dentro del proyecto del voluntariado subvencionado por la Dirección General de Participación Ciudadana y Voluntariado, con el fin de analizar las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras, a un año de la aprobación del primer convenio colectivo del sector.


28 DE SEPTIEMBRE DE 2016

Vídeo: "TRABAJADORES DESECHABLES"

Trabajadores desechables

¿Qué hace Tecnocom con su plantilla cuando pierde un proyecto o cliente?


Jornada - BBVA Estatal

La Inspección de Trabajo controla el horario ¡Colaboremos!

La Dirección General de la Inspección de Trabajo, ha dado instrucciones a las Inspecciones Provinciales, para intensificar el control en materia de jornada y horas extraordinarias en las empresas. El origen de esta instrucción se encuentra en las sentencias dictadas recientemente, especialmente la sentencia de la AN de 4/12/2015, contra Bankia.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.