Presentamos una importante mejora en los permisos retribuidos (Digitex)
CCOO y UGT planteamos la necesidad de avanzar en las políticas de conciliación de la vida familiar, laboral y flexibilidad del conjunto de las plantillas de DIGITEX.
No hay excusas: a la calle por el 1 de Mayo
Nuevamente estamos ante el 1 de mayo. ¡Qué bien cae este año, ¿verdad?! Fin de semana largo, en algunas provincias incluso llegan a los 4 días? Sin embargo, no es un día de fiesta más.
ALCANZADO PREACUERDO EN EL CONVENIO DE LOS SERVICIOS DE PREVENCIÓN AJENOS
ACUERDO EN EL CONVENIO DE GRANDES ALMACENES
En la mañana de hoy, 27 de abril de 2017, se ha celebrado una nueva reunión de la mesa negociaadora del convenio de Grandes Almacenes, donde se ha llegado a un consenso de texto por parte de la patronal ANGED y de los sindicatos FETICO, FASGA, FESMC-UGT y CCOO-SERVICIOS
CCOO denuncia malas prácticas formativas en algunas zonas
Bankia despide salvajemente al menos a 10 compañeros
Los despidos tienen un denominador común: la mala salud de estas y estos empleados.
Cuando pedir calidad en Prevención te cuesta el puesto de trabajo
DGD es un Técnico Superior que trabajaba en un pequeño Servicio de Prevención Ajeno de la provincia de Almería. Una empresa que buscaba la calidad y el buen trabajo y que, por esa misma razón, no cargaba la cartera de clientes de sus profesionales, como hacían otros SPA.
Por fin arranca el plan de igualdad de ARAMARK
Tras meses de espera el día 24/04/2017 se ha dado por finalizada la fase de diagnóstico de la empresa Aramark, ahora se empezará a negociar el Plan de Igualdad.
¿Sabias que...?
Con motivo de la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo queremos trasladaros algunos de los aspectos relacionados con la Salud Laboral en nuestra empresa que creemos que pueden ser de vuestro interés.
NO HAY EXCUSAS
Traslados a Barcelona: ¿Otra vez Territorio CAM?
Como si de un "Déjà vu" se tratara, RRHH ha entregado a 23 compañeras y compañeros de la Territorial Este la comunicación de traslado forzoso a la provincia de Barcelona. Lo justifican para compensar el supuesto déficit de personal con el excedente que, según la Dirección, existe en País Valenciá, Murcia y Baleares.
Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly













