Reunión estatal del Grupo Tendam (Cortefiel)

Reunion CCOO Grupo Tendam

Hoy, día 27 de octubre, ha habido una reunión de delegados y delegadas de CCOO pertenecientes al Grupo Tendam (Cortefiel, Springfield, Women&Secret, Fifty Factory), para tratar diferentes temas importantes que afectan al conjunto de la plantilla del Grupo:


Propuesta nuevos horarios - 3

Hoy hemos mantenido una nueva reunión de la mesa de negociación del nuevo horario. En la misma se han dado avances que, en nuestra opinión, propician el acercamiento de posiciones en cuanto a cómputo de horas y a la conciliación de la vida familiar y laboral. Os hacemos un breve resumen.


Ante la Noticia aparecida en prensa antes de la Junta General de Accionistas de Banco Santander: ASI NO

Expansion habla sobre ERE en Banco Santander

Banco Santander siempre se ha caracterizado por respetar los marcos de relaciones laborales y no airear en medios de comunicación cuestiones que antes deben ser tratadas en el marco estable de interlocución que CCOO como sindicato mayoritario mantiene con la empresa. De confirmarse la noticia publicada hoy en un diario de ámbito nacional se estarían dinamitando las bases que hasta ahora han servido para el diálogo social en la empresa.


Las federaciones sindicales europeas actualizan sus recomendaciones conjuntas para las reuniones de comités de empresa europeos

reuniones sindicales transnacionales en crisis covid 19

Las federaciones sindicales europeas emitieron recomendaciones prácticas para los miembros de grupos especiales de negociación, comités de empresa europeos y comités de empresa de sociedades europeas en marzo de 2020, cuando el brote de Covid-19 afectó a Europa.


Campaña de CCOO sobre los riesgos laborales de las camareras de pisos: Tus derechos, la mejor medicina

Camarera de piso en Hosteleria

En el marco de esta campaña hemos celebrado un  encuentro virtual  con camareras de pisos, delegadas de personal y de prevención de riesgos laborales de Cataluña, donde se ha presentado la guía   para analizar y debatir el uso de fármacos, hipnosedantes y otras drogas; sus efectos sobre la salud; las contingencias comunes y profesionales, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de los trabajadores.


Lotería de Navidad.

Sorteo de Navidad de la Lotería

Como en años anteriores, CCOO pone a la venta entre la plantilla participaciones de lotería para el Sorteo de Navidad por importe de 5 euros de los números 27.197 y 27.199 (se juegan 2 euros por número), que puedes adquirir ingresando el importe correspondiente en el número de cuenta que te indicamos más abajo. [...]


Inditex, UGT i CCOO signen un acord que prioritza el manteniment de l´ocupació durant la transformació digital de l´empresa

transformación digital Inditex

Empresa i sindicats aborden el procés des del diàleg i el consens i d'acord amb la premissa d'Inditex de ser una empresa estable, en creixement i que reconeix i valora la imprescindible tasca de la seva plantilla, d'acord amb la prioritat manifestada pel president de Inditex, Pablo Isla, el passat mes de juny.


Camareras de Pisos

Jornada Virtual de Camareras de Pisos

Jornada Camareras de Pisos

El 27 de Octubre celebramos un encuentro visrtual de camareras de pisos, organizado por Comisiones Obreras y la Federación de Servicios de CCOO, financiado por el Ministerio de Sanidad.


Propuesta nuevos horarios

Hace unos días os comunicamos que el Banco había puesto sobre la mesa su propuesta de nuevos horarios para Banca Personal, Banca de Empresas y Banca Privada. Lo hicimos porque queríamos ser transparentes con vosotros en un tema que tiene un fuerte calado entre los empleados.


Ya está aquí la Evaluación del Desempeño

evaluación el desempeño

Han comenzado en los centros de trabajo la Evaluación del Desempeño.


Los nervios son la única cosa de la que no te puedes librar perdiéndolos

L@s que suponen que tienen futuro tras la fusión no necesitan de amenazas y coacciones para dirigir a la plantilla. Este tipo de actuaciones son las que realizan aquell@s que entienden que no tienen futuro.


Concluido con Acuerdo las condiciones de ERTE en la Comisión Negociadora de Makro (actualizado 23-10)

Tienda Makro

Durante el día de hoy se ha vuelto a reunir la Comisión Negociadora del ERTE de Makro para los centros de Cataluña y Navarra. Esta comisión estaba formada por 8 representantes de CCOO, 4 de USO y 1 de UGT y finalmente ha alcanzado un acuerdo que satisface las expectativas que nos principio. CCOO en Makro


Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.