Davant la denúncia que des de CCOO varem interposar a l'empresa per incomplir el conveni en els excessos dels calendaris laborals 2017, 2018, 2019 i 2020 davant la Inspecció de Treball.

Ante el nuevo toque de queda a las 22:00 y el cierre de comercio no esencial a las 18:00

CCOO propone desplazar los horarios

En los últimos días se han producido nuevos positivos en la Sede. Y siempre surge la misma pregunta: Los compañeros y compañeras más cercanas a la persona contagiada ¿son o no son CONTACTO ESTRECHO?

L@s Trabajador@s sensibles no rotarán, permanecen en teletrabajo

Lo argumentamos, lo documentamos, lo exigimos y lo hemos conseguido. La empresa se replantea su postura y las personas especialmente sensibles ante el Covid-19, que tengan esa calificación por parte de Quirón, se quedan en teletrabajo, y no serán incluidas en las rotaciones.

Primera reunión de negociación para regular el Teletrabajo

Hemos tenido la primera reunión con la patronal sobre los gastos del teletrabajo. Desde CCOO defendemos que todos los medios de producción los tiene que facilitar la empresa a los trabajadores. Pero en el caso muy excepcional de que fuera imposible que las compañías pudieran entregar todos los medios y, previa justificación y acuerdo con los sindicatos, algunos de los medios los pusiera el trabajador entonces desde CCOO pedimos como compensación:

Aspectos a tener en cuenta en un Erte de fuerza mayor

Modelo omnicanal.

Se podrán adherir voluntariamente hasta un máximo de 366 posiciones entre los menores de 57 años y 27 posiciones que se incluirán en un plan de rentas para los mayores de 57 años

Ayer, la empresa nos comunicó oficialmente la apertura de ERTE por Fuerza Mayor sin ningún tipo de compensación, es decir, las personas que se vean afectadas, cobrarán únicamente del SEPE.