Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Contact-Center: ¡ni siquiera los pactos firmados!
El 16 de marzo, nos volvimos a reunir en la mesa negociadora del convenio. El tema a tratar, TIEMPO DE TRABAJO (jornadas, distribución irregular, descansos, turnos vacaciones, permisos, excedencias, reducciones y concreción horaria).
Bases para la negociación ALF Unicaja-Cajasur
Propuesta de la representación sindical para el proceso de fusión entre Unicaja y Cajasur.
BENEFICIOS ≠ RETRIBUCION
El trabajo bien hecho no tiene compensación, a pesar de haberse realizado contra viento y marea, con un rumbo marcado por unos directivos, que aún hoy siguen al frente del barco, con destino desconocido.
COMFIA CCOO se moviliza contra la falta de Responsabilidad Social de Oesía Networks S.L.
Unos 50 delegados de COMFIA CCOO se manifestaban esta mañana en la puerta del hotel Gran Versalles donde se celebraba un seminario sobre Buen Gobierno organizado por la empresa Oesía y la Universidad de Deusto.
¿A qué están jugando?
En la reunión mantenida ayer martes, el sorprendente e incomprensible salto hacia atrás de la representación empresarial, nos lleva a preguntarnos a qué están jugando y sobre todo si realmente las Cajas quieren continuar con el actual proceso de negociación.
Comfia-CCOO y Cajamar cierran la crisis de los despidos mediante la negociación y el diálogo
Tras casi dos meses trabajando en relación a los despidos improcedentes, Comfia-CCOO hemos alcanzado con la Dirección de Recursos Humanos de Cajamar un compromiso satisfactorio en esta materia.
Elecciones a Consejeros Generales (II)
En la Asamblea de Caja Inmaculada se encuentran representados los Impositores, la Comunidad Autónoma de Aragón, las Corporaciones Municipales, la Entidad Fundadoray la plantilla.
La reducción de plantilla de 2009 condiciona seriamente la actividad de las oficinas
-782
Esta es la pérdida neta de plantilla del año 2009, puestos de trabajo que ya no existen en Banesto. En una época de crisis en la que el principal problema de nuestra sociedad es el desempleo el banco, obviando esta tragedia social, sostiene una reducción de plantilla sinsentido y va dando pasos que nos acercan cada vez más a una empresa sobreexplotada y desmotivada, que dibuja un horizonte oscuro y desolador para los trabajadores.
EL ACUERDO: HOMOLOGACIÓN SALARIAL
Del acuerdo que se ha firmado, cuanto a homologación, podríamos destacar los siguientes puntos:
Suspensión de empleo y sueldo por 3 días a un compañero de Telenium
El 2 de Marzo de 2010 la Empresa sancionó a un compañero con tres días de suspensión de empleo y sueldo por el uso para temas personales de los recursos que la Empresa pone a su disposición.
Más tiempo libre en 2010
Ante las consultas recibidas, recordamos el tiempo libre que nos corresponde en 2010.
.png)
.jpg)
