O salón de actos do edificio sindical da Coruña quedou pequeno para a multitudinaria asemblea organizada por Comisións Obreiras para preparar o camiño da folga do vindeiro 8 de marzo. Neste encontro coa afiliación participaron o secretario xeral confederal, Unai Sordo, e a secretaria confederal da Muller, Elena Blasco, así como representantes das direccións nacional e comarcal do sindicato. Entre o público tamén cabe destacar a presenza de dirixentes de partidos políticos de diferente cor, que seguiron con interese o desenvolvemento da asemblea.

Fotos de l'Assemblea de delegats i delegades de CCOO Catalunya.

CCOO y UGT han convocado para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, una huelga de dos horas por turno para denunciar la discriminación y las brechas existentes en el mercado laboral y dar respuesta a las demandas y necesidades de las trabajadoras de este país

La empresa AB SERVICIOS SELECTA ESPAÑA, empresa dedicada al servicio del vending (suministro de café, refrescos y aperitivos mediante máquinas automáticas), que el pasado mes de diciembre absorbió a Pelican Rouge y a Demas, convirtiéndose en el líder de su sector con una plantilla de 1100 trabajadores y trabajadoras, anunció el pasado 16 de enero un ERE para despedir a 300
trabajadores y trabajadoras, de los cuales, 19 serán en Euskadi.

Desde el Comité de Empresa de Selecta Bizkaia, nos indican que los despidos anunciados por SELECTA, uno de cada tres de la plantilla, es una medida totalmente innecesaria y desproporcionada, supondrá una disminución en la calidad del servicio que reciben los clientes de SELECTA, Arcelor, Petronor, Atento, Iberdrola, Ayuntamiento Vitoria, CAMPSA, Eroski, Gamesa, BBVA,
La Naval, IKEA, Euskaltel, ITP, Mercedes, etc?.

También quieren informar a todos los clientes que durante el tiempo que dure el proceso de despido colectivo, se tomarán medidas que podrán causar trastornos en el funcionamiento de las máquinas.

Por todo ello, piden disculpas de antemano y vuestro apoyo y colaboración, en la medida de lo posible, en estos momentos tan difíciles e inciertos para la plantilla.

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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