Les delegades i delegats de Fragadís Tarragona agraeixen el respatller de totes les treballadores i treballadors.

CCOO Serveis, el principal sindicat de Fragadís (Supermercats SPAR)

En les passades eleccions sindicals celebrades a Fragadís, de la província de Tarragona, per escollir el comitè d'empresa de 21 membres, CCOO va obtenir la majoria absoluta amb 12 representants, seguida de la USOC amb 6 i 3 per a la UGT. Les votacions van comptar amb una alta participació, el 77% de la plantilla, que ha dipositat la seva confiança en la seva representació sindical per als propers quatre anys.


El 17 de març es constitueix el comitè d'empresa de Caprabo-Eroski Altafulla (Tarragona).

Constituïm el comitè d'empresa de Caprabo-Eroski Altafulla



comite de seguridad y salud

Acta del comite de seguridad y salud de la zona centro en reunion del 14 de febrero

Acta de la reunión de Comité de seguridad y salud de la empresa CTC EXTERNALIZACIÓN S.L.U. de la zona centro, reunido en Madrid el 14 de febrero de 2017, con el siguiente orden del día:

 

1.       Informe riesgos psicosociales actividad de CTC en SEUR Sevilla.

2.       Informe siniestralidad año 2016.

3.       Otros temas.

Asistentes:

 

Por parte de la representación de los trabajadores:

        Sergio Bueno Blanco (asesor).

-          Juan Luis Chacón Capilla.

-          Eleonora Micu.

-          Manuel Sánchez Alba.

 

Por parte de la representación de la empresa:

-          Ignacio Ugarriza.

-          Federico Mulé Kähönen.

-          Pilar Varas Varas.

 

Como técnico de prevención:

-          Pedro Pastor Sánchez.

 

Asistentes:

 

Por parte de la representación de los trabajadores:

-          Sergio Bueno Blanco (asesor).

-          Juan Luis Chacón Capilla.

-          Eleonora Micu.

-          Manuel Sánchez Alba.

 

Por parte de la representación de la empresa:

-          Ignacio Ugarriza.

-          Federico Mulé Kähönen.

-          Pilar Varas Varas.

 

Como técnico de prevención:

-          Pedro Pastor Sánchez.


PRIMERA VEZ QUE SE CELEBRAN ELECCIONES SINDICALES

CCOO gana las elecciones sindicales en Popular Servicios Financieros (Grupo Banco Popular)

En las primeras elecciones sindicales que se celebran en el centro de trabajo de Madrid, la plantilla de la financiera perteneciente al Grupo Banco Popular vota mayoritariamente a nuestro candidato que desde hoy mismo comienza a ejercer su mandato como representante legal de los trabajadores.

 


Conflicto colectivo

Repescas y recuperación de cobros 2016

Mediación SIMA, el 7 de marzo hemos sido citados al acto previo de mediación.


CCOO gana las elecciones sindicales en Financiera GDS-Cusa (Grupo CaixaBank)

En las primeras elecciones sindicales celebradas en el centro de trabajo de Madrid, Financiera GDS-Cusa (Grupo CaixaBank) CCOO ha ganado las elecciones al Comité de empresa al haber salido elegidos 3 delegados de los 5 a los que optábamos.


Conflicto colectivo

Repescas y recuperación de cobros 2016

Reunión con la Empresa el pasado 1 de febrero en la que la Empresa viene a ratificarse lo que había venido diciendo: 


Problema con el Nivel T8 para gestores comerciales

Una de las condiciones del Convenio Colectivo de Banca que entraban en vigor este año era que todos los empleados que desempeñasen la función de gestión comercial deberían tener, como mínimo, el Nivel Salarial 8. (ver nuestra circular del pasado 23 de enero)


Conflicto colectivo

Repescas y recuperación de cobros 2016

Cada día que pasa son más los casos que conocemos de afectados en todas las provincias.


CCOO Servizos estrea representatividade na empresa Alimentación Saludable

alimentación saludable

No día de hoxe culminou o proceso de eleccións sindicais na empresa Alimentación Saludable, do sector de Restauración Colectiva e que desenvolve a súa actividade en comedores escolares e en actividades extraescolares.O resultado das votacións deu como vencedor a CCOO cunha nova delegada, sendo esta a única candidatura que se presentou.

CCOO agradece o apoio do persoal pola súa participación democrática e polo apoio outorgado á nosa candidata, comprometéndonos a traballar para ser útiles e eficaces e poder intervir con máis garantías no devir da empresa e do sector.


Denuncia inspección de trabajo

MEDIDAS VOLUNTARIAS E INDIVIDUALES: DENUNCIA A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO


Conflicto colectivo

Repescas y recuperación de cobros 2016

Importante error en el calculo de las repescas del 2016 que puede suponer que parte de la plantilla de vendedoras y vendedores vean menguadas las cantidades a percibir de sus premios de Top y Cobros.


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.