Avinences i unes quantes desavinences

30 09 2004 El 27 de setembre es tornaren a reunir els representants dels treballadors i del Banc Sabadell per tal de continuar negociant l´homologació de les condicions entre els treballadors de Banco Atlántico i del Banc Sabadell. (PDF:Cast.)

Un pas més

14 09 2004 El 10 de setembre es van reanudar les negociacions sobre homologació de condicions laborals entre representants dels sindicats i del Banc Sabadell. Les postures es van aproximar en uns quants punts. (PDF:Cast.)

Integració de l´Atlántico

13 09 2004 La duplicitat de les xarxes s´han concretat en 77 oficines. Aquest problema es solucionarà amb el tancament de 40 oficines de Banco Atlántico i 37 de Banc Sabadell, integrant les plantilles de la xarxa i mantenint gairebé sempre els equips directius. (PDF:Cast.)

Acord sobre beneficis socials i millores laborals

Aquest acord és d'aplicació al personal de Caixa de Girona acollit al conveni col·lectiu de caixes d'estalvis i substitueix en la seva totalitat els anteriors acords que perdran la seva vigència.

Especifiacions del Pla de Pensions. Sistema d'ocupació. Caixa de Girona

El pla es configura com un instrument per complimentar els compromisos assolits per l Entitat, en relació amb la previsió social dels empleats. Aquest Acord laboral, subscrit per l Entitat i per la Representació laboral dels treballadors, recull en el seu articulat els drets i deures dels empleats en matèria de previsió social complementària.

Octubre 2004 - Propuesta de CCOO para la homologación de Beneficios Sociales BBVA

La propuesta de CCOO para la homologación de Beneficios Sociales, que publicamos en extracto a mediados de Setiembre y que publicamos ahora íntegra, es una vez más nuestra respuesta a la necesidad de concretar la posición sindical ante cualquier negociación.

DERECHOS Y OBLIGACIONES

El Reglamento Interno del Plan de Pensiones de Cajamar reconoce una serie de derechos y obligaciones a partícipes y beneficiarios. El REAL DECRETO LEGISLATIVO 1/2002, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, y el posterior REAL DECRETO 304/2004, de 20 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de planes y fondos de pensiones, constituyen el marco normativo actual para los planes y fondos de pensiones, que deberán adaptar sus especificaciones y normas de funcionamiento antes del 20 de febrero de 2005.

Propuesta de CCOO para la homologación de BB.SS.

Como es nuestra obligación, CC.OO. aportamos al proceso de negociar la homologación de los Beneficios Sociales (BBSS) una PROPUESTA, completa, coherente, integradora, cuantificada, que busca conseguir el mayor respaldo tanto de los trabajadores como del resto de la representación sindical. Está, por ello, abierta a aportaciones y mejoras.

Un año más ... mismos importes, mismo sistema

A casi los 5 años de fusión del BBVA siguen sin homologarse los Beneficios Sociales, entre ellos la ayuda escolar, por lo que, como en años anteriores, cada colectivo mantiene los importes y normas en función de la Entidad de procedencia.

Avancem

09 07 2004 A l´última reunió vam avançar postivament en alguns aspectes, la qual cosa permet pensar en la possibilitat d´un acord d´homologació. (PDF:Cast.)

Criterios para la homologación de Beneficios Sociales

En la reunión de hoy 9 de todos los sindicatos con el Banco (solo faltaron SCAT y AMI) para reiniciar los trabajos de la homologación de Beneficios Sociales, CC.OO. hemos expuesto los criterios sindicales que defendemos en nuestra propuesta.