Pre-Acuerdo para Beneficios Sociales

Ayer 26, hemos conseguido y firmado el preacuerdo para la homologación de beneficios sociales (BBSS) para todo el personal de BBVA. Siempre hemos considerado imprescindible este acuerdo. No sólo en todas nuestras hojas (¡8 años sin homologación!), sino que –en nuestra línea habitual- hemos aportado propuestas, estudios, valoraciones, alternativas y realizado múltiples conversaciones y reuniones, con el banco y con los demás sindicatos.

ACORD amb la Mútua DKV

Després de dos anys d’intents de millorar les condicions per als treballadors i treballadores del grup Caixa Penedès pel que fa a la cura de la nostra salut, creient les –falses- promeses del cap de RRLL i del Director General que millorarien ostensiblement les condicions de FIATC (fins i tot ens van fer creure, en un moment donat, que seria gratuïta per a tots nosaltres quan vam comprovar que només costava 500.000€), fins que vam adonar-nos que també amb la nostra salut volien fer negoci. Llavors vam decidir començar a moure’ns i cercar una bona oferta per als nostres afiliats i afiliades.

Conciliació de la vida familiar i personal amb la laboral

10 07 07 Faq sobre la nova regulació de mesures de conciliació de la vida familiar i laboral. (PDF:Cat. / Cas.)

Economat Laboral Col.lectiu de Banca de Prov.Barcelona. Novetats!

10 07 07 La llista d´establiments que componen l´Economat de Banca de la província de Barcelona actualitzat a Juliol 2007. Altes i baixes d´establiments (PDF:Cat.)

CCOO posa en marxa un servei d'informació gratuït sobre la llei de Dependència

Aquest servei d'informació posa de relleu la importància que el sindicat atorga a la nova Llei d'Atenció a les persones en situació de Dependència, una conquesta sindical que reconeix un nou dret tan important com en el seu dia va representar la universalització de la sanitat o el reconeixement de les pensions no contributives.

Conveni: proposta comuna

El passat 18 de juny, CCOO, UGT i CSICA, vam exposar en la reunió de la Mesa Negociadora una proposta comuna sobre les matèries que hauria de recollir el pròxim Conveni:

Voluntat de pactes: ZERO patatero

Ja fa un parell de mesos us vam explicar en un comunicat que estàvem negociant amb la Direcció un pacte de Conciliació per a la Vida Familiar i Laboral.

PACTE D’IGUALTAT I CONCILIACIÓ: UN ACORD EXCELENT QUE CAL UTILITZAR-LO

Avui hem signat un pacte molt  important, promogut i liderat per la Secció Sindical de CCOO, a Caixa Sabadell. Ha estat un acord de cocció lenta, però com a contrapartida recull el bo i millor de molts pactes d’aquestes característiques signats per altres entitats financeres.

AMB LA CONCILIACIÓ, TOTHOM HI GUANYA

La Secció Sindical de CCOO ha demanat a la Direcció que apliqui el permís de paternitat aprovat per la nova LLEI ORGÀNICA PER A LA IGUALTAT EFECTIVA ENTRE HOMES I DONES, amb setze setmanes de retroactivitat. Aplicant-se aquesta retroactivitat, tots aquells pares que ho van ser amb anterioritat a l’aprovació de la Llei, però que encara estan dins del període contemplat per gaudir-ne, ho podran fer.

Compensación económica Residencia de Mazarrón

CCOO queremos recordarte que este año la Residencia de Mazarrón no se abrirá por la necesidad de realizar importantes obras en el edificio. Estas reformas afectarán a todas las plantas de la Residencia y no existe la posibilidad de realizarlas parcialmente, ni planta por planta. Por tanto, la Junta de Residencias ha acordado no abrir este año y en su lugar ofrecer una compensación económica.

2007

Des de CC.OO. t'oferim un resum de les condicions laborals i socials que t'afecten. ¡¡¡ ULL VIU, hi ha dades que han quedat ACTUALITZADES a la signatura del CONVENI 2007-2010. !!!