Regionales enredando con las evaluaciones y Menéndez Vallina continúa en su cargo.
A falta de dos semanas para que concluya el proceso de evaluación al desempeño del ejercicio 2020, en el que en teoría si se hiciesen las cosas bien, se deberían analizar y valorar en profundidad las competencias, conocimientos y resultados del desempeño de todas las compañeras y compañeros de este banco estableciendo planes de mejora para su desarrollo profesional, una vez más, nos encontramos que desde las direcciones regionales están haciendo de las suyas “obligando” a rebajar las puntuaciones de personas evaluadas.
Es una auténtica vergüenza el que las evaluadoras y evaluadores directos se vean “obligados” a rebajar por orden de sus superiores regionales numerosas evaluaciones teniendo que retocar las respuestas de los distintos bloques de preguntas de tal manera que la puntuación final no rebase una determinada cifra si la persona evaluada no cumple determinado porcentaje de PPCs, más aún cuando dependiendo del puesto asignado, e incluso oficina en la que estés, su consecución resulta prácticamente imposible. Así encontramos multitud de evaluaciones con buenas valoraciones globales (parte escrita) que no se corresponden con las respuestas marcadas en los cuestionarios.
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Normativa para los Cuadros de Vacaciones
Como cada año en el presente mes, las oficinas y los departamentos deben confeccionar los cuadros de vacaciones y surgen muchas dudas a las compañeras y los compañeros con respecto a las vacaciones anuales.
Por ello, hemos realizado este dosier específico sobre la normativa de las vacaciones, esperando que sea de utilidad. Ver el dosier
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Incentivos Cero Motivadores
CCOO EXIGE UNA REVISIÓN DEL SISTEMA DE INCENTIVOS
El año 2020 ha sido uno de los peores de la historia. Un año especialmente difícil para la plantilla de la red comercial que ha estado en los momentos álgidos de la pandemia, y sigue estando, en primera línea de fuego —con sus miedos al contagio, las quejas de la clientela que protesta por la limitación de aforo, las citas previas, el cierre de oficinas y la presión comercial que, lamentablemente, no ha aflojado a pesar de las circunstancias—. Pero nada de esto le ha servido a Unicaja para continuar con un sistema de incentivos que no motiva y provoca mucha frustración entre la plantilla que, día a día, sigue luchando en primera línea. [...]
Dossier Covid-19
Aunque llevamos muchos meses con casos Covid, estamos recibiendo muchas consultas de cómo proceder ante diferentes situaciones, y aunque durante todo este tiempo se ha publicado mucha información, a veces, no se le ha prestado la atención necesaria. Hemos creído conveniente recopilarla y junto con las experiencias que nos habéis trasladado, hemos preparado esta guía de cómo actuar ante los diferentes casos covid, que esperamos os sea de utilidad [...].
Más protección para la Red Comercial
Es necesario reforzar
las medidas de protección en la Red Comercial
La tercera ola bate record de contagio y pone en situación de riesgo extremo a decenas de municipios.
Negar la gravedad de esta tercera ola es una necedad y una grave irresponsabilidad.
Por ello, CCOO exige que se extremen las medidas de protección para la plantilla de la Red Comercial que es la más expuesta al contagio al estar en contacto directo con el público. [...]
