Boletín informativo
LOS JUEVES, A LA CALLE.
ÉXITO EN LA CONCENTRACIÓN DE AYER, CCOO ANUNCIA LAS PRÓXIMAS MOVILIZACIONES.
Ayer, la representación sindical secundamos la concentración convocada por CCOO en Málaga frente a la Sede Social de Unicaja. La concentración de ayer es la primera de una serie de ellas que tenemos previsto secundar todos los jueves hasta conseguir que Unicaja acceda a una negociación real para solucionar los problemas de la plantilla:
• Revisión Salarial
• Modificación de los tipos de préstamos
• Negociación de las condiciones laborales de los puestos creados a partir de la implantación unilateral del Modelo de Distribución Objetivo.
Boletín informativo
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DELEGADOS Y DELEGADAS DE CCOO SE CONCENTRAN EN MÁLAGA PARA EXIGIR UNA REVISIÓN DEL SALARIO , DE LOS PRÉSTAMOS Y QUE UNICAJA NEGOCIE CON LA RLT EL NUEVO MODELO DE DISTRIBUCIÓN OBJETIVO
Se dan mucha prisa para implantar unilateralmente un Modelo de Distribución Objetivo, pero son muy lentos para compensar la pérdida del poder adquisitivo que padecemos.
CCOO se ha concentrado hoy frente a la ‘Casa Blanca’ para decirle a Unicaja:
Unicaja #NoTeQuedesMiSalario
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Boletín informativo
CCOO CONVOCA MOVILIZACIONES PARA EXIGIR UNA REVISIÓN DEL SALARIO, DE LOS PRÉSTAMOS Y QUE UNICAJA NEGOCIE CON LA RLT EL NUEVO MODELO DE DISTRIBUCIÓN OBJETIVO.
Año nuevo, nuevas concentraciones.
En CCOO iniciamos el 2023 con nuevas concentraciones en demanda de la mejora de las condiciones laborales de la plantilla de Unicaja Banco.
Tras meses de debate en el Observatorio Sectorial del Convenio de Ahorro, la CECA sigue enrocada en su posición, a pesar de que se han alcanzado acuerdos de subidas salariales en los convenios de Banca y Rurales y de que muchas entidades han frenado la subida de tipos de los préstamos de empleados/as.
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Boletín informativo
CCOO EXIGE LA PARALIZACIÓN DEL MODELO DE DISTRIBUCIÓN OBJETIVO: ES UNA GRAN CHAPUZA Y UNA FALTA DE RESPETO HACIA EL EQUIPO HUMANO
En estos días compañeros y compañeras están recibiendo emails comunicando su asignación ‘por narices’ a los equipos de las oficinas Wealths, Empresas, Personal Banking, etc.
Nunca en Unicaja Banco se había conocido tal alarde de unilateralidad en la designación de cargos ni una falta de información a las personas afectadas como la que estamos viendo ahora. Esta Liberbankarización es tan inaceptable como inexplicable habida cuenta de la historia y los tropiezos empresariales que Liberbank tuvo hasta que se integró en Unicaja Banco y que parece que se están repitiendo sin que nadie haga nada. (Continuamos pidiendo a la Fundación Unicaja que, siguiendo su recomendación de paralizar proyectos estratégicos hasta la llegada de los nuevos consejeros, haga algo para que se paralizase el MDO).
Y son muchos los interrogantes, las incertidumbres de los compañeros/as y las lagunas en la información…
