BOLETÍN INFORMATIVO
CCOO INFORMA: ¿QUE ES LA MOCHILA AUSTRIACA?
En periodos electorales algunas fuerzas políticas apuestan por implementar en España la denominada “mochila austríaca’.
¿Qué consecuencias tendría para los trabajadores/as la aplicación de esta mochila?
1.-La eliminación de las actuales indemnizaciones por despido.
2.-Que las personas trabajadoras financien su propio despido.
3.-La incentivación del despido por parte de las empresas, puesto que no tendrían que enfrentar ningún coste añadido en el momento de la extinción.
4.-Una importantísima reducción de la indemnización por despido de los trabajadores más jóvenes y con menor antigüedad
BOLETÍN INFORMATIVO
AHORA ES TIEMPO DE NEGOCIAR
Aunque nos gustaría haber solucionado ya todos los problemas que padecemos, fruto muchos de ellos de las directrices impuestas por un CEO que ya hemos conseguido que se marche en los próximos días, en estos momentos estamos en medio de una de las negociaciones más importantes que hemos tenido en Unicaja.
Como en toda negociación, nada es fácil, y nuestro trabajo es el de conseguir las mejores condiciones laborales posibles, después de varias concentraciones, y de una denuncia en el SIMA, hemos conseguido que la empresa vuelva a la vía de la negociación y que acceda a tratar nuestras demandas.
La plantilla tiene ya demasiados problemas como para poner en peligro las posibles soluciones. Por ello, lamentamos que un sindicato, por inexperiencia o falta de visión global, pueda poner en peligro la negociación convocando una concentración que no ha sido consensuada con el resto de la RLT.
No es tiempo de populismos ni de luchas por quién es el más crítico. Es tiempo de negociación. Y si ésta no llega a buen puerto, tiempo habrá de que toda la RLT unida se movilice.
BOLETÍN INFORMATIVO
CCOO VELA POR EL CUMPLIMIENTO DE LOS NUEVOS PERMISOS EN TODOS LOS ÁMBITOS
El Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio (publicado en el BOE de 29 de junio) incluye un conjunto diverso de novedades y medidas laborales adoptadas, que modifica varios preceptos del Estatuto de los Trabajadores que están en vigor desde el 30 de junio.
Desde CCOO, con el objetivo de que todas las plantillas del sector financiero puedan ejercer sin incidencias los nuevos derechos generados:
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INSISTIMOS EN LA PREVENCIÓN DE LOS ATRACOS
Ayer martes se celebró reunión del Comité Intercentros de Seguridad y Salud Laboral con los siguientes puntos:
RIESGOS PSICOSOCIALES
Personal de Quirón Prevención, empresa encargada de llevar a cabo la evaluación, informa que el porcentaje de encuestas terminadas ha sido del 65,39% y que dicho porcentaje puede considerarse como una buena participación al haberse superado el 60%. Por el momento no hay análisis de las respuestas y se cree que hasta diciembre no podrán finalizarse las distintas etapas que conlleva la evaluación.
DESFIBRILADORES
La empresa informa que a los ya existentes se van a sumar los de los servicios centrales de Madrid, Salamanca y León. En cada uno de estos edificios habrá 8 personas que han sido formadas de manera presencial para su utilización en los dos últimos meses. CCOO solicita también renovar esta formación en el resto de los edificios donde existan ya los desfibriladores; además, de que sea público a quiénes se tienen que recurrir en caso de necesidad de uso.
MESA RELACIONES LABORALES: ACUERDO EN CLASIFICACIÓN 2022 Y PRÉSTAMOS LIBRES
En la reunión que hemos mantenido hoy con la empresa y ante las exigencias reiteradas de CCOO, UGT y CSIF se han conseguido avances en lo concerniente a clasificación de oficinas y préstamos.
Aunque la clasificación de oficinas del 2022 es un primer paso, es necesario agilizar los acuerdos en el resto de temas: sustitución de vacaciones, préstamos libres, homologación salarial, recuperación de las aportaciones de los planes de pensiones de procedencia Liberbank, mejora de los complementos, negociación del modelo de distribución objetivo y teletrabajo
