BOLETÍN INFORMATIVO
INCIDENCIAS EN EL COBRO DE INCENTIVOS
Hoy la entidad ha abonado los incentivos del 2022
Producto del caos en el que vivimos, nos consta que ha habido errores en el pago de éstos.
Por ello, te aconsejamos que esperes a recibir la nómina y, una vez comprobado el importe y el posible error, actúes de la siguiente forma:
- Si has estado trabajando en algún (o algunos) centro con derecho al cobro de incentivos y no te lo han abonado: reclama al centro 8526
- Si consideras que tu centro ha cumplido y, por lo tanto, tienes derecho a cobrar incentivos, pero no los has cobrado o consideras que el importe es erróneo, reclama al centro 8342.
Cómo comprobar el cumplimiento de objetivos de tu oficina en el SIC
Accedemos a la Intranet y buscamos el acceso a UniDATA:
CCOO DENUNCIA
CANCELACIONES DE CUENTAS Y FIRMA DIGITAL
En una nueva actuación que demuestra que la Liberbankarización de la entidad nos lleva como pollos sin cabeza vemos con perplejidad que...
- Según el apartado A 3 80, el procedimiento para cancelar cualquier cuenta de pasivo fija que se recogerá firma de persona autorizada por la sucursal en la solicitud de cancelación.
- Pero como estamos apostando por la digitalización el pasado 2 de mayo Unicaja informa de que todos los formularios que tienen la posibilidad de ser diferibles no podrán sacarse a papel, deberán firmarse en la tableta de las oficinas en el momento de la emisión del formulario o diferirlo posponiendo en ese caso la firma para que el cliente pueda firmarlo en su Banca Digital o a través de tableta en cualquier oficina.
BOLETÍN INFORMATIVO
ANUNCIO DE LÍMITE DE TIPO EN PRÉSTAMOS: INSUFICIENTE. MANTENEMOS MOVILIZACIONES
Después del anuncio de ayer del inicio de movilizaciones, hoy RRHH informa a toda la plantilla sobre la decisión de limitar al 2% el tipo de interés máximo para el Préstamo de Vivienda de Convenio Colectivo hasta el 31 de diciembre de 2023 y de abonar los incentivos en el presente mes. Sin negar que, por lo menos, se ha roto la inercia del NO a todo en la que se mantenía la empresa, herencia de Liberbank, CCOO no comparte la medida porque es:
- Totalmente insuficiente porque no abarca a toda la cartera de préstamos.
- Unilateral de la empresa, lo que pone en entredicho la propia negociación con la RLT.
- Ridícula en comparación con lo que han hecho en otras entidades.
BOLETÍN INFORMATIVO
BUENOS BENEFICIOS, MEJORES DIVIDENDOS, Y LAS PEORES CONDICIONES PARA LA PLANTILLA: ¡NOS MOVILIZAMOS!
La Liberbankarización de Unicaja Banco está llegando a unos límites inimaginables con unas consecuencias muy perjudiciales para la plantilla, situación que no podemos tolerar.
Lamentablemente, día tras día vamos vemos como se han impuesto las formas de hacer de la extinta Liberbank, que, parece estar más viva que nunca. Se publicita a bombo y platillo la obtención de 260 millones de beneficios en el 2022, los accionistas ya han recogido sus dividendos y la plantilla, que es la verdadera artífice de estos datos, ¿qué recibe?
Ninguneo, maltrato y abandono.
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Unicaja no puede pretender hacer caja a costa de su plantilla
- 260 millones de beneficios en 2022
- Una previsión de incremento de beneficios en 2023 por la subida de tipos de entre un 15%-20%
Topar nuestros préstamos no supone una pérdida para Unicaja sino un menor enriquecimiento a costa de su plantilla.
