Sección Sindical Unicaja

UNICAJA PAGA HORAS EXTRA, ASÍ QUE NO PROLONGUES TU JORNADA GRATUITAMENTE

El pasado mes de Febrero el 85,5% de la RLT firmó un acuerdo  que facilita el pago de las horas extraordinarias  para el personal de Informática, motivado por la necesidad de asumir la carga de trabajo que la integración de CEISS generará. Al hilo de este acuerdo CCOO se pregunta:

-  ¿Por qué las Direcciones Territoriales, conscientes de que la reducción de más de 600 personas en los últimos años está originando una carga de trabajo insoportable para la plantilla, no exige que se paguen horas extra o  que se contrate personal suficiente para atenderla? Saber+

Elección delegados de prevención en Comité de Oficinas de Liberbank en Cantabria: Sin palabras.

En enero, una parte del Comité de Oficinas de Liberbank en Cantabria aplicó el rodillo sindical para, en una novedosa forma de funcionar, dejar fuera a los representantes de CCOO y de UGT, evitando su nombramiento como delegados de prevención, a pesar de ser sus candidatos las personas más cualificadas para ese puesto de todas las que forman dicho comité (hasta por los rivales reconocido); de hecho, el representante de CCOO no solo es el responsable de prevención de CCOO en el Grupo Liberbank sino que también es miembro del Consejo Cántabro de Salud, o sea, gracias a sus conocimientos y experiencia, es representante de todos los trabajadores a nivel regional.

CCOO se mantiene como el primer sindicato en Andalucia

La representación sindical en España a nivel general es la siguiente: CCOO 36,91%;  UGT 34,39% y Otros 28,71%. Merece destacar que a pesar de la fortísima caída de UGT tras las últimas elecciones, los sindicatos de clase mantienen el 71% de representación sindical en España.  En Andalucía los datos son más favorables para CCOO que alcanza el 37,6% de representación frente al 37,14% de UGT y el 25,26% del resto de sindicatos.  

Y en lo que respecta a la Federación de Servicios de Andalucía, el diferencial a favor de CCOO respecto al resto de sindicatos se amplía: CCOO 41,25%; UGT 33,25% y Resto 25,5%. 

Esto es posible gracias al compromiso y la dedicación de más de 4.000 delegados y delegadas que cada día pelean en la calle, en los centros de trabajo y en las mesas de negociación para defender a los millones de compañeros y compañeras a los que representan. Sin ellos, las condiciones de trabajo en este país serían mucho peores.

Y luego dirán que los trabajadores y trabajadoras en este país no creen en los sindicatos

 

 

 

Plus Convenio y Plus eficiencia en el Convenio Colectivo

3º mesa convenio: CCOO insta a la patronal a que retire sus propuestas para seguir negociando

CCOO ha presentado su propuesta detallada, pero la Patronal sigue enrocada en derribar el Convenio Colectivo con propuestas como:

*  Acabar con la carrera por antigüedad

*  Eliminar los trienios

*  Vincular salario a producción

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