NO es legal impedir a la plantilla disfrutar sus vacaciones el primer y el último día del mes
CCOO, haciéndose eco de las numerosas quejas de compañeros/as a los que se está presionando para que no disfruten sus vacaciones coincidiendo con el primer y el último día del mes, recuerda que el Convenio Colectivo NO AMPARA ESTA LIMITACIÓN. Para evitar malos entendidos, recordamos de nuevo la normativa:
- Tenemos 25 días laborales anuales a disfrutar entre el 1/1 al 31/12 (SIN EXCEPCIONES).
· La Caja y el empleado podrán convenir la división en dos del periodo de vacaciones.
· La entidad establecerá para cada oficina el cuadro de personal afecto a ellas, cuidando que los servicios queden debidamente cubiertos y procurando atender los deseos de aquel...
Cuidar que los servicios queden cubiertos no es impedir a los trabajadores que disfruten de su periodo vacacional en determinados días. La falta de personal que padecemos, no puede recaer, como siempre, sobre los trabajadores y trabajadoras.
Por ello, hemos solicitado al Dpto. de RRHH que den las instrucciones pertinentes a los responsables de aprobar los cuadros de vacaciones para que cumplan la legalidad vigente y no impida a los trabajadores/as disfrutar de sus derechos.Saber+
Extensión de jornada de jefe de zona: También es ilegal.
La Inspección de Trabajo, a instancias de una denuncia de CCOO contra el incumplimiento de horarios por parte de ese colectivo, abre expediente por falta muy grave. Informe que podéis leer al final de este comunicado (en pdf).
Dividendos
Hemos conocido por la prensa que se confirma la intención de Liberbank de proponer en la próxima Junta
General de Accionistas el reparto de dividendos a cuenta del ejercicio 2015.
De ser cierto, esta pretensión nos parece un despropósito, un insulto tanto para la plantilla como para la sociedad en su conjunto y es algo a lo que nos vamos a oponer con fuerza tratando que el Banco de España, el FROB o la propia Unión Europea lo impidan, eso suponiendo que no lo hagan ya directamente de oficio.
2ª reunión CONVENIO COLECTIVO: la patronal quiere arrasar con todo
Con bastante poco pudor (y con referencias a la pérdida de la ultractividad del convenio que permite la Reforma Laboral si no se alcanza un acuerdo), la patronal presenta propuestas impresentables. CCOO RECHAZA FRONTALMENTE ESTAS PRETENSIONES Y NO VA A PERMITIR QUE NOS CAMBIEN DERECHOS PACTADOS Y REGULADOS POR MODELOS DE DESREGULACION Y ARBITRARIEDAD. Saber+
Unicaja solucionará el problema de las contadoras y adquirirá dispensadores-recicladores
El pasado 29 de Enero, CCOO remitió
carta a RRHH solicitando que sustituyeran las máquinas contadoras,
ya obsoletas, por recicladores que fueran fiables para evitar la sobrecarga
de trabajo en la plantilla que ocupa puestos de Caja a consecuencia de
las frecuentes incidencias que estas máquinas presentaban (ver http://bit.ly/1Cytn02) El pasado viernes, RRHH nos comunicó
que había sido aprobada la adaptación de los modelos de contadoras nuevas,
susceptibles de reconocer los nuevos billetes, a tal fin. Este trabajo
se llevará a cabo en la propia oficina.En lo que respecta a los modelos
que no se pueden adaptar, se ha presupuestado la adquisición de 360 nuevas
contadoras, de forma que todas las oficinas cuenten con al menos, una unidad
con capacidad de detección de billetes falsos .Y también se ha aprobado la adquisición
de 87 dispensadores -recicladores de billetes con detección de billetes
falsos que próximamente irán recibiendo las oficinas.
