COMENZAMOS LAS MOVILIZACIONES POR NUESTRO CONVENIO
Ayer día 27 de mayo, CCOO junto con otros sindicatos, nos concentramos a la entrada de la reunión de la Mesa de Convenio para reivindicar que se aborden las soluciones que necesitan las plantillas del sector.
Seguiremos plantando batalla si la Patronal insiste en demoler el Convenio y mantener su actitud inmovilista. Recordad que sus planteamientos pasan por vaciarlo de contenido, desregular cuestiones fundamentales como el horario o la movilidad geográfica, suprimir la carrera por experiencia, clasificación oficinas, oposiciones y cualquier otro ascenso que sea objetivo. Lo venimos repitiendo: NO queremos ser un sector low cost y lo que toca es que se reconozca nuestra profesionalidad. Saber+
CCOO NOS MOVILIZAMOS POR EL CONVENIO
Hoy día 27 de mayo, CCOO junto con otros sindicatos, nos hemos concentrado a la entrada de la reunión de la Mesa de Convenio para reivindicar que se aborden las soluciones que necesitan las plantillas del sector.
Y, por supuesto, para rechazar las amenazas y coacciones que está realizando la dirección de Bankia para que la mayoría de la plantilla trabaje con jornada partida, vulnerando el horario de convenio.
Qué hacemos por la Salud Laboral
CCOO SE LEVANTA DE LA MESA DE CONVENIO
Eliminar la antigüedad, oposiciones, clasificación oficinas y sustituirlos por complementos de quita y pon según puesto y función.
Incrementar la jornada hasta 1700 horas anuales y desregular el horario a nivel sectorial. Suprimir el día de libre disposición
Acabar con los Trienios y los complementos por residencia.
Abonar las pagas de beneficios sólo si se obtienen resultados notablemente positivos.
Incrementar a 50 km los límites a la movilidad. Entre otras, para Saber+
EL ACOSO MORAL ESTÁ TIPIFICADO COMO DELITO
El pasado día 5 de febrero se constituyó la Comisión Asesora para la Prevención y el Tratamiento del Acoso Moral en UNICAJA BANCO, S.A. En España el acoso laboral está tipificado como delito en el artículo 173 del Código Penal, que a estos efectos entiende como acoso laboral el "hostigamiento psicológico u hostil en el marco de cualquier actividad laboral o funcionarial que humille al que lo sufre, imponiendo situaciones de grave ofensa a la dignidad". Saber+
