Dossier sobre

faltas y sanciones

Si estas ... decides

Mujeres en CC.OO. Servicios


INFORMACIÓN PLAN DE PENSOINES

El Plan de Pensiones Empleados obtuvo el 8,15% en el 2014

Por tercer año, el resultado del Fondo de Pensiones de Empleados ha obtenido rentabilidades superiores a la media del sector y ha superando ampliamente la inflación española (2012, el 7,07%; 2013, el 10,52% y 2014, el 8,15%). La rentabilidad media anualizada desde el origen es del 4,62%, lo que supone que, a pesar de los últimos años de crisis económica, el fono ha superado ampliamente la inflación en ese periodo (IPC medio, 2%). El resultado de este ejercicio y de los dos anteriores, es aún más importante en el contexto actual de baja inflación (incluso negativa como en el 2014). Saber+


INCIDENCIAS ARQUEO CAJA

SOBRE ARQUEO DE CAJA Y FALTA DE PLANTILLA

El pasado 4/2 la entidad envió comunicado recordando la obligatoriedad de realizar arqueo de efectivo cuando se lleve a cabo  un cambio del personal responsable de caja, levantándose el 'Acta de Arqueo General de Entrega' firmada por los intervinientes y apoderados de la sucursal. Sabemos que esta normativa es difícil, cuando no imposible de cumplir, por la presión, la sobrecarga de trabajo, la falta de una contadora de billetes que funcione, la agenda comercial, el teléfono.... y porque, en poco menos que 45 minutos, es una tarea casi titánica arquear la caja, la caja general, el dispensador, los cajeros... pero nuestra obligación es cumplir la normativa. Y la de la entidad, dar los medios necesarios para ello, esto es, ampliar la plantilla (en los últimos cinco años, ésta se ha reducido en más de 600 personas), para que la carga de trabajo que recae sobre la que ha quedado sea soportable.

CCOO ha recogido toda la casuística relacionada con los expedientes disciplinarios en un Dossier sobre Faltas y Sanciones que CCOO ha repartido entre su afiliación.
Si tienes algún problema en tu oficina ?relacionado con este asunto,  ponte en contacto con tus delegad@s de CCOO


RIESGOS PSICOSOCIALES

COMO SE EVALÚAN LOS RIESGOS PSICOSOCIALES (2)

En este artículo te explicamos cómo se manifiestan estos riesgos, porque no  todos reaccionamos de la misma forma cuando estamos sometidos a la presión, la sobrecarga en el trabajo o el stress.A pesar de ello, trabajar a un ritmo tan acelerado como nos exigen los superiores y los objetivos comerciales, agota nuestros recursos y termina por pasar factura a nuestra salud física y mental (infartos, úlceras de estómago, dolores musculares, ansiedad, depresión, trastornos psicosomáticos, etc.) Saber+


RIESGOS PSICOSOCIALES

QUE SON LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Y COMO TE AFECTAN

El pasado mes de Diciembre, Unicaja anunció la puesta en marcha de la evaluación de riesgos psicosociales. CCOO llevaba años reclamando esta medida (Infosalud 20,  Infosalud 35 , Infosalud 42Infosalud 43).
El proceso de evaluación que ahora se inicia debe contribuir a mejorar nuestras condiciones laborales, identificando cuales son los riesgos psicosociales que día a día va minando nuestra salud física y psicológica.  Saber+


INFORMACIÓN OFERTA VACACIONES

OFERTA VACACIONES Y RESIDENCIAS TIEMPO LIBRE PARA AFILIACION CCOO

Como en años anteriores, te informamos de las ofertas de vacaciones que CCOO pone a tu disposición.  

En cuanto a las Residencias de Tiempo Libre, para 2015 tenemos plazas concertadas en: Carballiño Panxón en Galicia, Padre Polanco en Aragón, y El Puig en Valencia y La Casona del Pinar en Segovia Además y de cara a complementar la oferta de plazas para nuestros afiliados y afiliadas, para esta campaña también incorporamos dentro de esta modalidad los tres establecimientos gestionados por CCOO, Morillo de Tou (Huesca), El Teularet (Valencia) y La Hostería del Huerna (Asturias). Saber+


Seguridad en el trabajo

CCOO pide a RRHH sustitución maquinas contadoras obsoletas y defectuosas

CCOO ha remitido carta al Director de RRHH para que sustituyan las máquinas contadoras, ya obsoletas, por recicladores que  sean absolutamente fiables. Mientras tanto, ha solicitado que se den las instrucciones necesarias para sustituir las máquinas defectuosas; contratar un servicio de mantenimiento eficaz, que arregle de forma inmediata las averías y se disponga de máquinas de sustitución para no perjudicar a las oficinas donde la normativa indica que deben ser utilizadas Saber+


Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

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BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...


Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%


Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante
 

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GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

 ¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

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CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: 

 

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FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 


¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO