EL CONVENIO EN EL ALERO
La patronal de ahorro sigue
enrocada en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones
laborales del sector. Y, además, respalda con su silencio las maniobras
de BANKIA para imponer la jornada partida. El rechazo sindical a ambas
posturas es unánime, pero no se ve ánimo de rectificación en las empresas,
confiadas, como nos dicen- en la reforma laboral y el vencimiento del
Convenio.
Se fija nueva reunión para el
4 de mayo. Saber+
UNICAJA OBTIENE UN MAGNIFICO RESULTADO Y SU PLANTILLA MERECE COBRAR EL PLUS DE EFICIENCIA
De acuerdo a la nota de prensa de la propia Entidad, ésta se consolida como el sexto banco privado español. A pesar de la integración de CEISS, Unicaja ha superado con éxito, un año más, sus objetivos. Y ello, sin lugar a dudas, es gracias a la profesionalidad y dedicación de su plantilla. Por ello, CCOO ha pedido a la Entidad en la Mesa de RRLL, que abone el Plus de Eficiencia previsto en el Convenio Colectivo. Leer circular: https://www.ccoo-servicios.es/archivos/unicaja/2015-04-09-resultados-unicaja1.pdf
CCOO denuncia en RRHH incidencias proceso escaneo de NEOS
En relación a las numerosas incidencias que la obligatoriedad de disponer de la identificación formal de todos nuestros clientes, y de proceder al almacenaje de las copias de dichas identificaciones está generando en las oficinas, CCOO ha enviado carta a RRHH instando a que a la mayor brevedad posible:
Se mejore el proceso GESTDOCU de Neos ya que al parecer, aparte de que se ha complicado la transacción al tener que informar manualmente de los campos requeridos, lo que no era necesario con anterioridad, el proceso no funciona correctamente. Esto ralentiza, cuando no impide, la operatoria normal e incrementa considerablemente las ya de por si ingentes cargas de trabajo y las quejas de los clientes. Saber+
Sin Convenio, no hay derechos (y el sector está muy bien)
La plataforma de la ACARL pretende eliminar la mayor parte de los derechos vigentes en el antiguo sector de ahorro. Es así de crudo y así de cierto. Nos quieren tocar el salario, la jornada, la antiguedad y prácticamente todas nuestras condiciones laborales, reguladas en el Convenio Colectivo, conseguido en años de negociación. Quieren convertirnos en un sector low cost. Y todo ello, mientras el Presidente de la CECA, Isidro Fainé afirma que el sector sale de la crisis más fuerte, más transparente, más capitalizado, más eficiente y más digital? A la vista de los datos ofrecidos por la ACARL en su Informe anual, el sector ha mejorado significativamente en eficiencia, resultados, solvencia, recorte de gastos... ¿En qué quedamos? ¿Estamos bien o estamos mal? No podemos estar bien de cara a la galería y mal en la mesa de negociación. Leer +
UNICAJA PAGA HORAS EXTRA, ASÍ QUE NO PROLONGUES TU JORNADA GRATUITAMENTE
El pasado mes de Febrero el 85,5% de la RLT firmó un acuerdo que facilita el pago de las horas extraordinarias para el personal de Informática, motivado por la necesidad de asumir la carga de trabajo que la integración de CEISS generará. Al hilo de este acuerdo CCOO se pregunta:
- ¿Por qué las Direcciones Territoriales, conscientes de que la reducción de más de 600 personas en los últimos años está originando una carga de trabajo insoportable para la plantilla, no exige que se paguen horas extra o que se contrate personal suficiente para atenderla? Saber+
