Sección Sindical Unicaja

Liberbank no paga

Nueva avalancha de clientes

La plantilla de las oficinas estará de nuevo en el ojo del huracán, la previsible avalancha de clientes cabreados que vengan a reclamar la cláusula suelo y que en muchos casos se verán defraudados en sus expectativas, volverá a tener enfrente a ese personal, que con muchas dificultades le ha explicado el porqué le han bloqueado su cuenta sin previo aviso, el porqué se le requieren cada vez más documentos, el porqué le suben las comisiones y otros muchos porqués.

Y para prevenir posibles casos de violencia, que en la mayoría de los casos será verbal, pero que no podemos descartar que tenga otros componentes, hemos pedido a RRHH refuerzos de plantilla, medidas de seguridad privada adicionales y generar canales para las reclamaciones que no hagan recaer todo el peso en las mermadas plantillas de la red ya que cuando se producen prejubilaciones o jubilaciones no se reponen con nueva contratación.

Esperamos sensibilidad de la empresa ante nuestras demandas.

Registro de la jornada: propuesta absolutamente insuficiente de AEB y CECA

CCOO Servicios. - Este miércoles, 25 de enero, se han reunido -por separado- las mesas de los Convenios de Banca y Ahorro para tratar sobre el registro de la jornada. En la sesión de hoy AEB y CECA han presentado su propuesta -común- que no podemos más que calificar de claramente insuficiente como para llegar a un acuerdo.
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Rentabilidad Plan de Pensiones de Empleados Unicaja

El Plan de Pensiones de los Empleados de Unicaja ha cerrado el ejercicio 2.016 con una rentabilidad al 31 de diciembre del 3'015%, superando un año más la inflación anual en España ampliamente,  que este año con el repunte de los dos últimos meses ha sido del 1'60%.

Teniendo en cuenta la situación economíca tanto en España,  como en el resto del mundo, que se mantiene con las mismas  características desde hace un tiempo, con tipos de interés muy bajos y un crecimiento moderado y desigual entre las distintas áreas del mundo, tenemos que considerar y valorar el resultado  como muy positivo y que mejora claramente las expectativas de rentabilidad que teníamos para el año 2.016.

Además recordamos que Unifondo V ha sido nominado, en la IPE CONFERENCE & AWARDS 2016, entre los 3 mejores fondos DE EMPLEO españoles (Country Awards Spain), resultando finalista, junto a los fondos EMPLEADOS CAIXA y DUPONT. Con más relevancia incluso ha sido finalista entre los mejores fondos europeos considerados pequeños SILVER AWARDS Best Small Pension Fund.

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Planificacion de Vacaciones 2.017 - Derechos y normas

Como cada año en el presente mes, las oficinas y departamentos deben confeccionar los cuadros de vacaciones.  

Desde CCOO os recordamos los derechos y normas que las rigen gracias al convenio y animamos a que os planifiquéis adecuadamente en los centros de trabajo para evitar los problemas habituales a la hora de disfrutarlas. Si tienes algún problema con las vacaciones contacta con tus delegados/as de CCOO (Mapa de Delegados).

Vacaciones anuales...: 25 días laborables
Libre disposición......: 2 días laborables
Premio a la fidelidad.:  1 día para los ingresados en 1.992 o antes
                                      1 día más para los ingresados en 1.982 o antes

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