Dossier sobre

faltas y sanciones

Si estas ... decides

Mujeres en CC.OO. Servicios


Acuerdo mejoras sociales BCCM

Próximas negociaciones con la empresa

El pasado día 24 de noviembre hemos mantenido una reunión en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) para tratar el asunto discrepante con la Entidad sobre la Ayuda de Guardería y Formación de Hijos de Empleados de Banco de Castilla la Mancha, S.A., regulado en nuestro acuerdo "Reglamento de Beneficios y Mejoras Sociales", presentado e iniciado por nuestra Sección Sindical de CCOO; acto de obligado cumplimiento previo a la demanda en la Audiencia Nacional.

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25N - Eliminación De La Violencia Contra Las Mujeres

Gaceta Sindical 25N

Con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se celebra el 25 de noviembre, CCOO ha editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que refuerza su compromiso contra la violencia machista y manifiesta su más rotundo rechazo al persistente asesinato de mujeres, que en lo que va de año se ha cobrado la vida de 44 mujeres.

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Demanda por las reducciones salariales "voluntarias"

La cosa pinta bien

Como ya os comentamos en un comunicado anterior, en la demanda que en CCOO interpusimos a causa de las reducciones salariales "voluntarias" aplicadas a "directivos", la Audiencia Nacional solicitó un informe a la Dirección General de la Inspección de Trabajo para recabar su opinión.

A resultas de esta petición, la Inspectora encargada del asunto, representantes de la empresa y de CCOO mantuvimos una reunión de la que ya os dimos detalle y de la que salimos con muy buenas expectativas.

Pues bien, hemos recibido el informe elaborado por la Inspección y avala de forma contundente nuestra posición.

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Actualización 28/11/2017:
Suspendido el juicio previsto para mañana día 29 por "indisposición" del abogado de la empresa.
Lo cual, visto lo que le ha tocado defender, tampoco nos extraña demasiado.
Finalmente, el juicio ha sido fijado para el próximo 13/02/2018


II Plenario de la Agrupación de Servicios Financieros de CCOO de Andalucía

Alicia Dominguez Perez

Alicia Domínguez Pérez, delegada por Cádiz, ha sido elegida Secretaria General de la Agrupación de Servicios Financieros de CCOO de Andalucía en el II Plenario celebrado en Sevilla el pasado día 15.

En la comisión ejecutiva de la agrupación en Andalucía hay más delegados y delegadas de Unicaja junto a compañeras y compañeros de otras entidades que acercan el sindicato a las plantillas en general y en especial a la afiliación.

Alicia se dirige a la afiliación con estas palabras [...]

Comunicado en Pdf



Formación MiFid II

La locura del CAF (o del CIF)

La presión respecto al curso, la falta de tiempo, lo extenso del temario y el que pasa si no apruebo son una parte de los miedos y quejas generalizadas que estamos oyendo respecto a la locura de formación MiFid a la que la plantilla de esta entidad nos estamos viendo sometidos.

Desde su origen, todo lo relativo a los requerimientos MiFid II y su impacto sobre la plantilla, ha sido prioritario para CCOO y, prueba de ello, es que desde un principio nos hemos movido consiguiendo, tras conversaciones con la CNMV, que se redujeran en mucho las exigencias derivadas de la acreditación obligatoria de conocimientos a la que MiFid II nos obliga.

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Plan de Pensiones de BCCM

Lamentable actuación contra nuestros intereses

Con la continua salida de compañeros en activo de la empresa por las distintas medidas vigentes de desvinculación, y aprovechando que ahora se iban algunos compañeros de CC.OO. que han estado desde el inicio defendiendo los derechos de los partícipes del Plan de Pensiones de CCM en los órganos de representación de la Comisión de Control, de manera más que loable y con una gran dedicación e implicación, la empresa ha planteado la renovación de los cargos de representación.

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Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

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BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...


Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%


Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante
 

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GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

 ¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

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CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: 

 

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FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 


¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO