Dossier sobre

faltas y sanciones

Si estas ... decides

Mujeres en CC.OO. Servicios


PRESENTADA UNA PROPOSICIÓN DE LEY PARA OBLIGAR A LAS EMPRESAS AL REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA

CCOO contra las prolongaciones de jornada

El pasado 13 de septiembre nos reunimos  -a petición suya-  con el Grupo Parlamentario Socialista puesto que habían tenido conocimiento, tanto a través de nuestros comunicados como por diversas noticias aparecidas en los medios de comunicación, que en el sector financiero se vienen realizando un sinfín de horas extraordinarias que, al no ser reconocidas como tales por las direcciones de los bancos frenan la creación de varios miles de puestos de trabajo y que tampoco se compensan ni se abonan a las personas que las realizan, por lo que, además, ante la consiguiente falta de cotización de las mismas a la Seguridad Social, nos hallaríamos ante una situación de presunto fraude.

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En Marcha por #pensionesdignas

Pensiones Dignas

CCOO iniciamos una movilización en defensa de las pensiones: por la cohesión social y la participación activa de los trabajadores y trabajadoras en la definición, refuerzo y garantía del sistema de pensiones

Con la campaña #pensionesdignas queremos visibilizar un problema que afecta a toda la sociedad y dejar claro que el sistema es viable y financiable



    CCOO presenta su "Informe sobre Modernización en Unicaja Banco 2.017"

    Modernizacion

    El Consejo de la Sección Sindical de Unicaja Banco lo debatió en su reunión de ayer y aprobó trasladarlo a la dirección de la empresa.

    CCOO como representantes de la plantilla intentamos trasladar a la Dirección las ideas y el sentir de los compañeros y compañeras sistematizándolo en este informe ante los nuevos retos que está suponiendo la salida a bolsa.



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    Nuestras peticiones sobre Mifid II: Acreditaciones Información y Asesoramiento Financiero

    Formacion Mifid II

    Hemos pedido en tu nombre...

    Ahora que se acerca la fecha del primer examen, necesario para obtener la acreditación pertinente, muchos compañeros y compañeras nos han trasladado sus temores, problemas y toda una serie de cuestiones que como siempre hemos escuchado atentamente.

    De ahí han salido una serie de peticiones, que hemos comprobado que fueran admisibles a la vista de esa Guía Técnica de la CNMV y hemos trasladado a la Empresa. 

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    Información sobre formación para obtención CERTIFICADO DE ASESORAMIENTO FINANCIERO (Plazo de inscripción cerrado)

    Nuevo Curso Certificado Información Financiera 80 horas on line, incripción abierta hasta el 7-ene-2018

    Nuevo Curso Certificado de Asesoramiento Financiero.150 horas online, incripción abierta hasta el 7-ene-2018



    II Plenario Agrupacion del Sector Financiero

    La Comisión Ejecutiva de la Federación de Servicios de CCOO aprobó el pasado 11 de Julio la convocatoria del II Plenario de la Agrupación del Sector Financiero, siendo ratificada con posterioridad por la Comisión Ejecutiva de la Agrupación del Sector Financiero.


    Expedientes Disciplinarios. LLAMANOS

    Informacion, asesoramiento, protección

    Recuerda que, ante un requerimiento o explicación de auditoría o RRHH, si te abren un expediente disciplinario, llámanos. No caigas en la presión por contestar rápidamente, respira y contacta con tu delegada/o de CCOO (mapa delegados y delegadas). El tratamiento del proceso es absolutamente confidencial.



    Destacadas

    BOLETÍN INFORMATIVO

    CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

    Para ello te presentamos:

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    BOLETÍN INFORMATIVO

    CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

    Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...


    Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%


    Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante
     

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    GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

    Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

    CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

    Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

    En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

     

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    BOLETÍN INFORMATIVO

     ¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

    Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

    La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

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    CONVENIO COLECTIVO

    PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

    El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: 

     

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    FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

    CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

    Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 


    ¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

    ¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


    En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

    Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

    Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

    Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


    Calendario de Traballo 2021

    Vacacións estatais e por comunidade

    Simuladores e utilidades

    Simuladores e calculadoras laborais e sociais

    Vídeos Servizos CCOO

    Youtube de Servizos CCOO

    Fotos Servizos CCOO

    Páxina de Servizos CCOO en Flickr

    Falacias e mentiras

    Falacias, mentiras e verdades sobre os sindicatos

    Histórico

    Histórico de Artigos Servizos CCOO