COMFIA-CCOO exige las 4G
Tal como ya informamos el pasado día 15, los Consejos de Administración de Unicaja y Caja España aprobaron el Protocolo de Integración de ambas Entidades. CCOO fué la única organización que en ambas Entidades mantuvo su posición contraria al mismo debido a la total inexistencia de garantías del mantenimiento de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras,... LEER MÁS
El salario en especie en la declaración de la renta 2010
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.
HEMOS VOTADO CONTRA UN PROTOCOLO PERJUDICIAL PARA LOS TRABAJADORES
Como ya ha informado la propia Caja, ayer el Consejo de Administración aprobó, con el voto contrario de CCOO y SECAR en nombre también de CSICA, el protocolo de integración de Unicaja y Caja España. Nuestra negativa a aprobar dicho protocolo, estriba en la total ausencia garantías laborales para los trabajadores y trabajadoras de Unicaja, las cuales fueron exigidas por los tres sindicatos en carta dirigida a Presidencia, por ello no entendemos la posición favorable de UGT al protocolo informada esta mañana en su circular... LEER MÁS
Convenio Colectivo Estatal Ahorro - La patronal sigue en sus trece.
En la sesión celebrada el 12 de abril, la Patronal (ACARL) aunque ha retirado algunos de los temas queplanteaba inicialmente, ha reiterado el grueso de las propuestas más agresivas que puso encima de lamesa y que ya rechazamos anteriormente el conjunto de las organizaciones sindicales. LEER MÁS
CCOO,CSICA Y SECAR piden garantías al presidente de Unicaja
Los tres sindicatos han enviado carta al presidente de Unicaja solicitando garantías económicas, sociales y laborales, preservación de una estructura descentralizada, renuncias a aplicar medidas traumáticas, armonización de condiciones laborales....LEER MÁS
Buen acuerdo de prejubilaciones en CECA
El pasado día 7 se firmó un acuerdo en CECA para la prejubilación de 160 personas en las siguientes condiciones:
Acuerdo de garantía salarial en La Caixa, ante su conversión en banco Caixabank
Se garantizan los puestos de trabajo, se garantiza que la regulación de las condiciones laborales se sujetan al Convenio Colectivo de Ahorro, así como a lo dispuesto en los acuerdos y pactos colectivos vigentes en la Caixa en el momento de la sucesión.
Más centros para reconocimientos médicos y asesoramiento para altas médicas forzadas
Ayer Lunes celebramos la primera reunión anual del Comité Intercentro de Salud Laboral, en la cual se analizó la ejecución del Plan Anual 2010 y se abordó el Plan de Riesgos del 2011. LEER MÁS
No hay avances en el convenio: la patronal ACARL no modifica sus pretensiones
El 23 de marzo se celebró una nueva sesión de la Mesa Negociadora del Convenio de Cajas de Ahorros. En la misma, tal y como avanzábamos en el comunicado conjunto emitido por CCOO, UGT, CSICA y CIC el 21 de marzo, hemos reiterado a la Acarl nuestro rechazo a sus desmesuradas pretensiones en esta negociación. LEER MÁS
