Evaluación al desempeño...o como conseguir insultar y desmotivar a toda la plantilla
Si hay algo que se le da bien a esta empresa es conseguir desmotivar a todo el mundo cabreándolo de forma insistente y es que si a una persona que es una buena profesional, que trabaja lo mejor que puede y se esfuerza por hacer las cosas la llamas inútil, lo único que consigues es enfadarla y desmotivarla.
Dividendos
Hemos conocido por la prensa que se confirma la intención de Liberbank de proponer en la próxima Junta
General de Accionistas el reparto de dividendos a cuenta del ejercicio 2015.
De ser cierto, esta pretensión nos parece un despropósito, un insulto tanto para la plantilla como para la sociedad en su conjunto y es algo a lo que nos vamos a oponer con fuerza tratando que el Banco de España, el FROB o la propia Unión Europea lo impidan, eso suponiendo que no lo hagan ya directamente de oficio.
CCOO demandará al SECAR por vulnerar derecho a la intimidad y la propia imagen
CCOO fiel a sus principios de no entrar en una guerra con otros sindicatos lleva mucho tiempo soportando las injurias, insultos e informaciones sesgadas, cuando no claramente falsas, que lanza este sindicato. Y como los trabajadores/as, no merecen estas actuaciones, más propias de los invitados del plató de 'Sálvame de Lux' que de sindicalistas serios, es por lo que, tras intentar sin éxito que la entidad corte de raíz estos comportamientos conforme a la potestad que se arrogó en el acuerdo de uso de medios electrónicos, no nos queda más remedio que acudir a los tribunales. Por ello, los servicios jurídicos de CCOO interpondrán una demanda contra SECAR por vulnerar los derechos fundamentales a la intimidad y la propia imagen. Leer +
Valoración del Acuerdo y de las negociaciones del ERTE
Como todo el mundo ya sabe, se ha firmado un acuerdo entre la empresa y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, que agrupan al 78,20% de la representación laboral.
De entrada, el Acuerdo firmado por CCOO reparte mucho mejor el impacto entre toda la plantilla, no permitiendo la existencia de afectaciones tan dispares entre las personas y vuelve a atar durante varios años el peligroso tema de la movilidad geográfica.
Y aunque esto es más difícil de cuantificar pero no menos importante, el Acuerdo aporta tranquilidad pues, no queremos ni imaginar lo que nos venía encima si la empresa hubiese aplicado medidas unilaterales, tanto por el impacto económico y moral sobre la plantilla como por el caos organizativo que se hubiera generado (o mantenido) y lo que esto finalmente hubiera traído consigo.
CC.OO. PROTESTA CONTRA LA SITUACION LABORAL DE CADIZ
Ayer martes 27 de Junio, los delegados de CC.OO. de la provincia de Cádiz, se concentraron en las Oficinas de la Entidad de San Agustín y San Juan de Dios para protestar por el problema de falta de personal que se viene padeciendo en la zona y repartieron entre compañeros y clientes el siguiente comunicado:
Propuesta de prejubilaciones de COMFIA-CC.OO.
En diversas ocasiones os hemos informado de las iniciativas de CC.OO. respecto a las prejubilaciones, en esta ocasión mediante esta carta, queremos explicaros con profundidad tanto nuestra propuesta, como la situación actual.
REVISIÓN SALARIAL DEL AÑO 2005 E INCREMENTO PARA EL AÑO 2006
Revisión salarial del año 2005 e incremento para el año 2006. Revisión del tipo de interés de los préstamos para adquisión y cambio de vivienda habitual y de atenciones varias.
CC.OO. y el patrimonio sindical: hoy como ayer
El viernes 28 de octubre de 2005, el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto Ley del Patrimonio Sindical acumulado, que posteriormente, el 24 de noviembre convalidó el Congreso de los Diputados, dando luz verde a una subvención a UGT de 150 millones de euros en concepto de reparación del patrimonio sindical histórico. La singularidad de la operación reside en la imposibilidad, reconocida por el Gobierno, de demostrar que el patrimonio que se devuelve pertenece realmente a la organización que lo reclama. Un pequeño problema que ha llevado a CC.OO. a emprender un proceso de denuncia pública y de iniciativas institucionales para reclamar el derecho a la libre concurrencia sindical en condiciones de igualdad y sin injerencias de los poderes públicos.
LOTERIA NAVIDAD
¿Y si sale este número?
