Plan de Formación

 

Desde hace un tiempo, hemos recibido quejas por vuestra parte sobre los cursos de formación que ofrece la empresa. Poca variedad de cursos, plazas limitadas, cursos que no salen a pesar de haber personas interesadas en ellos, fallos constantes en la web de dichos cursos, y un largo etcétera.

Por ello, hemos elaborado una propuesta para mejorar el Plan de Formación de la empresa, que nos implique a todas las partes en el procedimiento, y que incluye los siguientes puntos clave:

  • Definir unos plazos determinados para que los cursos no se retrasen y se puedan realizar con tiempo suficiente a lo largo del año.

  • Realizar una captación previa de las necesidades de la plantilla, para que los cursos ofertados se adapten sus necesidades e intereses.

  • Mantener a lo largo de todo el perido de realización de los cursos un seguimiento que garantice que se lleven a cabo de forma adecuada y que, en caso de haber incidencias de cualquier tipo, puedan resolverse de forma rápida y eficaz.

  • Analizar los cursos, una vez realizados, mediante encuestas de satisfacción de los mismos.

  • Realización, en caso de que sea viable, de al menos parte de los cursos de forma presencial y/o en horario laboral.

 

Una vez presentado dicho plan a la empresa, y elaborado de forma conjunta, os lo trasladaremos para que podais conocerlo en su totalidad. mientras tanto, y cómo siempre, si teneis cualquier duda o consulta, o quereis hacer alguna sugerencia para mejorar el Plan de Formación, no dudeis en contactar a través de éste formulario indicando en el asunto Plan de Formación.

 

CCOO, por la Formación Contínua.