Ocho causas que arruinan el clima laboral
" MAS X MAS = MENOS "
Teletrabajo, prevención de ciberriesgos laborales y el derecho a la desconexión digital
Días de libre disposición
El pasado 19 de septiembre se expuso nuevamente ante la empresa alguno de los casos y se solicitaron aclaraciones en los términos que se expresan:
La Campaña de CC.OO. Contra las Prolongaciones de Jornada da los Primeros Frutos
Reconocen como accidente de trabajo la crisis de ansiedad de una trabajadora
la trabajadora había comunicado varias veces a sus superiores el exceso de carga de trabajo
La sentencia, que considera como un hecho probado que la trabajadora había comunicado varias veces a sus superiores el exceso de carga de trabajo que venía asumiendo, considera tam...
Reunión con la empresa día 21
Los temas principales a tratar en esta ocasión, serán calendario laboral general de la empresa y el particular de cada centro, es decir, el horario de cada trabajador de la empresa, horas extras y teletrabajo, que se trataron de forma trasversal en la última reunión de marzo con la empresa.
Denuncia Estudios Psicosociales
Hemos indicado a la empresa que no nos oponemos a cualquier actuación realizada para mejorar cualquier aspecto en el puesto de trabajo, incluido el psicosocial, pero no es lo que estamos solicitando.
Por ello no nos ha quedado otro remedio que interponer una denuncia ante la inspección de trabajo solicitando la realización de un estudio de psicosociales.
Cualtis no esta muy acostumbrada a acatar lo que dice la ley
Parece ser que la empresa no esta muy acostumbrada a acatar lo que dice la ley y se resiste a hacer lo que le marca, es decir, lo correcto. Nosotros seguiremos intentando que la empresa vaya por el buen camino y no se salga de la fina línea que marca la legislación.
Sentencia a favor de CCOO sobre las elecciones en Guipuzcoa
La decisión del arbitraje nos ha dado la razón. las elecciones se realizarán sobre toda la provincia, no solo sobre el centro de San Sebastián en contra de lo que indicaba la empresa, y no solo la empresa.