Un paso más para impedir el trabajo de prevención de riesgos y salud laboral de CCOO en BMN
RELACIONES LABORALES (RRHH), CON RESPALDO
DE LA alianza SESFI-UGT , IMPIDEN LA PRESENCIA DE UNA TÉCNICO DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS LABORALES EN LA REUNIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD DEL 9 DE JULIO EN MADRID.
Un
paso más para impedir el trabajo de prevención de riesgos y salud laboral
de CCOO en BMN (pincha aquí para ver el comunicado
anterior)
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2015
En algunas reuniones en determinadas
Direcciones Regionales, así como en ciertas visitas de responsables de
Recursos Humanos a las sucursales, se viene a transmitir la idea de que
si el trabajo en las oficinas no sale adecuadamente es por falta de
dedicación de la plantilla, en vez de por la alarmante escasez de la
misma.
Presión - BBVA Estatal
El pasado
17 de junio, a la par que el Presidente de BBVA presentaba a los empleados el
renovado Código de Conducta, salta en diferentes DTs un "Plan de Choque" para
incrementar la contratación de tarjetas de crédito, dirigido a Asesores
Financieros, Patrimoniales y Directores de Oficina, en la que se les pide la
tarea de realizar una selección de clientes y contratar un número específico de
tarjetas entre el colectivo seleccionado, con el argumento de que este producto "no tiene los ritmos de crecimiento deseados".
El pasado día 22 de junio nos reunimos el Comité de Seguridad y Salud (CISS) de la Compañía para ultimar los puntos del Protocolo de Acoso Laboral y firmar el acuerdo.
Presión - BBVA Madrid
Algunos
Directivos, acostumbrados a que la presión intolerable sobre la plantilla, les
produzca unos resultados aceptables para satisfacer sus intereses, se muestran
reacios a salir del nivel de confort en el que se encuentran.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
junio 2015
Los rankings se han convertido en un elemento muy
utilizado para la valoración y evolución de la actividad empresarial. Pero en el
Popular hay quienes olvidan que este recurso es al fin y al cabo una herramienta
que, como tal, resulta útil para su propósito y perversa cuando es mal
utilizada.
Presión - BBVA Estatal
Carta conjunta de CCOO, UGT, CGT y ACB remitida a RRHH sobre la preocupación RLT por la puesta en marcha del Plan Estratégico de RRHH que el Banco ha diseñado y distribuido a toda la Red, a través de las DTs.
